拿到一张餐饮发票金额1000元，经核查，是销售部员工聚餐。公司规定聚餐消费是100块钱/人，销售部八人共800块钱。但是拿过来的发票是1000块钱，记账应该是按800还是1000金额来计？

2020年8月该公司发生关于现金收支业务的经济事项与该公司为小规模纳税人）：（1)1日公司从银行提取现金4000元备作零星开支（2)2日公司营业部主任黎灵出差预借款项1000元凭人款单支付现金（3)5日公司出售废旧材料收取现金658元本公司收据（4)5日填制现金缴款单将上述收取的现金送存银行（5)7日公司营业部主任黎灵出差回来凭差旅费票据报846元退回余款（6)12日公司材料部门实行定额备用金制度核定定额元并由采购员文海帆专门管理文海帆借出备用金2000元金付讫（7)14日从银行提取现金3000元备作日常开支（8)15日用现金支付给市运输公司销售运费800元（9)20日文海帆报差旅费1150元公司现金支付（10)22日购买采购人员的办公用品等支付现金496元（11)23日管理部门的业务费400元办公费220元支付（12)24日管理部门咨询费350元现金付讫（13)31日月末清点库存现金时短缺306元账款不符待查（14)31日经查现金短缺是公司出纳人员工作失误所致承担全部损失［实训要求］（1)根据资料开设库存现金日记账登记月初余额（2)根据本月经济业务编制收付转记账凭证编号从始起并组

2020年8月该公司发生关于现金收支业务的经济事项与该公司为小规模纳税人）：（1)1日公司从银行提取现金4000元备作零星开支（2)2日公司营业部主任黎灵出差预借款项1000元凭人款单支付现金（3)5日公司出售废旧材料收取现金658元本公司收据（4)5日填制现金缴款单将上述收取的现金送存银行（5)7日公司营业部主任黎灵出差回来凭差旅费票据报846元退回余款（6)12日公司材料部门实行定额备用金制度核定定额元并由采购员文海帆专门管理文海帆借出备用金2000元金付讫（7)14日从银行提取现金3000元备作日常开支（8)15日用现金支付给市运输公司销售运费800元（9)20日文海帆报差旅费1150元公司现金支付（10)22日购买采购人员的办公用品等支付现金496元（11)23日管理部门的业务费400元办公费220元支付（12)24日管理部门咨询费350元现金付讫（13)31日月末清点库存现金时短缺306元账款不符待查（14)31日经查现金短缺是公司出纳人员工作失误所致承担全部损失［实训要求］（1)根据资料开设库存现金日记账登记月初余额（2)根据本月经济业务编制收付转记账凭证编号从始起

小虎于2020年入职于家乡芜湖的一家企业，每月基本工资3000元，通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元，业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%缴纳，住房公积金单边缴纳900元。另外每月有500元发展基金，但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。2022年因企业发展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元，交通补贴提升至500元，餐补不变，增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%缴纳，住房公积金每月单边缴纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休1。（月薪先扣除五险，还有公积金，再针对超过5000元的部分，按3%扣除。一年只需要缴纳12个月五险一金。个税则是每次发钱只要超过5000元都要缴纳。年底发钱视为单独。）问题：请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后，实际到手年薪分别是多少？

辉煌股份有限公司是一家传统的制造企业，生产并销售甲产品，为增值税一般纳税人，购进货物和产品销售使用13%的增值税税率，以下是该公司2021年12月份发生的经济业务，试进行相应的账务处理。5日，收到国家投入的货币资金150000元存入银行。6日公司购进机器设备一台，不需安装即可增值税专用发票上注明的设备价款为80000元，税额10400元。钱款尚未支付。6日，持有的华丰公司的商业承兑汇票到期，收回款项53700元存入银行。7日，从兴丰工厂购入A材料30公斤，单价100元，B材料50公斤，单价200元，增值税率13%;购入材料共发生运费1600元(按材料重量比例分配，不考虑运费增值税)。上述款项全部用存款支付，材料验收入库。10日，用转账支票购买办公用品2000元，其中车间领用1200元，行政办公室领用800元。15日，按昭劳资部门提供的工资单分配工资费用。车间工人的工资56000元，车间管理人员的薪酬8000元，行政人员的薪酬18000元，合计82000元。20日，开出增值税专用发票出售A材料50千克，单价600元，款项收到存入银行。

小虎于2020年入职于家乡芜湖的一家企业，每月基本工资3000元，通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元，业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%缴纳，住房公积金单边缴纳900元。另外每月有500元发展基金，但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。2022年因企业发展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元，交通补贴提升至500元，餐补不变，增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%缴纳，住房公积金每月单边缴纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休1。（月薪先扣除五险，还有公积金，再针对超过5000元的部分，按3%扣除。一年只需要缴纳12个月五险一金。个税则是每次发钱只要超过5000元都要缴纳。年底发钱视为单独。）问题：请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后，实际到手年薪分别是多少？