劳务派遣员工报个税的时候 如果有上百个临时工是不是都要人员采集过 然后报到一般劳务报酬里面
同学你好，是需要的，真的采集不到就集中申报，
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是按照这个我画圈的这个劳务报酬所得申报个税吗？我们是劳务公司，承包工程给人家施工，找的是临时工，带工人给人家干活，然后呢临时工也不用给我开发票，然后钱都是用公户发放的，那么临时工是不是需要全额全员申报劳务报酬个人所得税，而不是在工资薪金那申报对吧
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我想咨询一下，和电商合作的厂子每年双十一都会雇佣大批临时打包员工，即使是和劳务派遣公司合作，这些人员的工资劳务派遣公司都是怎么申报的呢？如果申报劳务报酬为什么那些人都没有要交税的？
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老师，想问一下劳务派遣公司每个月派遣临时工400多人，每个月给这些临时工申报个税工资，那申报汇算清缴年报的时候，从业人数要把这1400多临时工人数算上吗？还是光填管理人员从业人数就行？
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公司有签订劳务合同的临时工，工资也是计入应付职工薪酬”对吗？然后个税申报的时候给他申报劳务报酬里.这样的话，劳务报酬需要代扣代缴个税吗？劳务报酬这里有什么规定，员工需不需要提供发票给公司？
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我想问下 劳务派遣 临时工的人员工资我需要加到个数xi系统里面报劳务报酬所得吗
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如果这个月采集了100个人 下个月有些不来做了 我就把它删掉了 然后等到 过几个月这个人又招来去劳务派遣了 我又给他采集上去报劳务报酬了 这是正常的吗
同学你好，如果您公司是劳务派遣公司并且由你们发放工资的情况下，税务是要求按照自己员工申报个税的，老师也觉得不太正常。
那就是临时工本身就是不是长期做的 可能做过一次业务就不做了 或者过一段时间 又去劳务派遣出去这样的 那这种个税怎么申报呢
同学你好，对于这种情况下，老师认为，可以预测一下，对于那种临时工做不久了，本身部交税就不不申报，劳务派遣人数本身就多，税务那边也不一定查的到。（只是个人意见）
嗯之前就是是删删减减 一下子加上去 然后过了一个月 不做了 又删掉 然后后面做了 又加 总感觉会有问题
没什么大问题的，这种对于劳务公司而言比较正常的，一般企业肯定不会。