残疾人比例如果大于1.5%是不是就不用交残保金
您好，是的哦，是这么理解的 有残疾人职工的单位：某年度残保金缴纳额=（该年度单位在职职工人数×1.5%－该年度单位实际安排残疾人就业人数）×该年度单位在职职工年平均工资
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Q
老师，关于残保金 按1.5%的比例安置残疾人是不是就不用交残保金，那残疾人的工资有没有什么要求？
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50个人，1.5%的比例，已经安排了一个残疾人，还需要交残保金不？
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Q
安置残疾人就业比例超过1.5%的，是不是不用申报缴纳残保金
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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怎么测算能大于1.5%？
您好，我们实际多少员工 乘 1.5%，比如我们公司有200个，残疾人有2个才不交
您好，对不起我算错了，200人是3人才不交残保金