老师你好，我想问一下，就是你比如说2月份基站2月份计提工资了，但是发放的话，嗯不知道哪个月发放，我就不做发放分录了，但是申报个税的时候，你看我能不能3月份的时候申报2月份所属期的个税呀，就是我2月份记账计提的那个2月份的工资，能不能申报这个数？

就是2月份记账计提2月份工资，然后当月发放2月份工资，这样的话是不是3月份申报2月份个税所属期的时候就可以直接报上去了

你好；对的；就在3月的时候申报你2月发的工资 这部分个税即可 

如果我不发放的话，我不能申报上吗？

你好；没发的情况下； 比如你2月一分钱工资都没发； 那么你3月就做0报

想提早做上成本，因为后期会有收入入账

这样我就少做一个月的工资，少做一个月的工资成本了，后期我再做，我只能想办法加人来弥补

你好； 你计提本身就可以正常计提到2月去； 只是报个税 ；会根据发的时候来做哈

嗯，是的，老师如果说嗯像这种情况的话，嗯，如果说嗯我2月份计提的工资，嗯算不算公司的成本呢？只是申报的时候可能有点差别，如果说我2月份和3月份自提的工资，如果说是嗯同一天发放的话，比如说一个月一个人的工资达到七八千了，那我我要是说一起申报的话，那会不会就是说嗯要交个税呢？如果说2月份和3月份的工资，假如说我是一天发放的，那会不会要交个税呀？

你好；对的哦；2月的工资还是2月的成本； 你2月计提即可； 只是你发 比如是5月发； 那你6月去报这部分工资的个税即可 ；只是如果累计一起发多个月的工资；就可能产生基数更大；个税会计算出来大； 但是可以次年汇算；最终多退少补

老师就是说能不能公司今年2024年就是说还没有收入进账的情况下，嗯，先给员工发工资产生亏损这种情况可以吗？就是说我2月份计提了，我2月份通过银行转账，实打实的也发给这个嗯员工了，这样的话我3月份正常报就可以了是吧？嗯，就像您说的，如果说我没有发放，我就什么时候发放，什么时候再申报是吧？嗯，这个申报跟发放是并走的，嗯

只是说没有收入的情况下，提前发放工资产生亏损，这个没事吧？

你好；可以；你实际本身有成本费用产生； 你没有收入 是亏损的；是可以的；本身也是实际情况； 对的；就是这个思路哈

老师我就是想问一下，如果说我2月份的工资计提了，然后3月份发放，嗯，4月份，4月份申报2月份的工资，5月份申报，3月份的工资，6月份申报，4月份的工资，7月份申报，5月份的工资，8月份申报，6月份的工资，9月份申报，7月份的工资，10月份申报，8月份的工资，11月份申报，9月份的工资，12月份申报，10月份的工资，嗯，那这个到了明年1月份那我那我申报，嗯还申报去年的工资吗？是这样一直走下去吗？

到了明年1月我还在申报去年11月份的工资，嗯，到了明年2月是申报去年12月份的工资，这样不就是好像申报的都不是，今年的工资

不是，你们发工资都是跨月来发吗？每个月都是这样发？正常发工资都是本月发本月或者次月发上月工资的。

老师你看这样理解对吗？嗯，2月份记账计提2月份的工资，同时发放2月份的工资，那就是在3月份的时候，嗯去申报2月份的所属期个税，如果是2月份计提工资，3月份发放，4月份申报2月份的工资