老师，公司招了一名员工，他之前一直在以灵活就业的方式自己购买社保，而且他并不想改变这个方式，那我们可以不为其购买社保吗？以什么方式来申报工资和个税？

老师，我们公司有一位员工的工资社保是放在其他公司申报支付的（对方公司无可申报员工，因此跟老板商量了将我们的员工放在他那申报），但是这笔钱我们后续要按季度结算给那个公司，没有发票之类的票据，请问这笔钱要以什么方式还给对方公司才合规，可以直接公司公账转账吗？

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

老师，新年好！我们老板之前是以灵活就业人员自己买的社保，他下个月想转入公司来买。我想问几个问题：1、员工购买的基数都是按珠海最低工资标准来买的。老板的可以买高一点吗？2、老板在公司买社保后一定要做老板的工资吗？3、要申报老板的个税吗？

老师请问一下关于个人买社保的，这个人原一直在一家公司上班有购买社保和发工资申报个税的。后来在2020年他自己开了一家公司，但社保还是一直在上家公司购买和发工资的因他到现在还在那家公司上班的。现在又因某些原因他的社保要单独转到第三家公司购买，只购买社保而已，请问这样购买社保对这个人有什么不良影响吗？

老师，我们公司之前个有员工2011年的时候由于需要用到他的资质证在我们公司买了三个月的社保，同时他自己也一直在他原来单位购买社保（因为当时不是同一个市参保），现在他要办退休，社保系统查到2011有三个月重复参保了，要我们公司帮他退了当年买的三个社保后才可以帮他办理退休手续，想问这样可以操作吗？如果可以操作我们公司会有风险吗？谢谢