您好老师，民非会计准则下，不可以设置“应付工资”的二级科目吗？那么单位承担的社保、公积金、福利费等应该记在哪里呢？谢谢

优先股和普通股股息分别计入哪里？对外投资，分配股利，非货币性福利，自产和委托加工物资，外购的以上三种都要视同销售吗？采购费用是哪些组成和采购成本有什么区别？当入库材料发生合理损耗的单位成本还有实际成本怎么算，能不能用题目数字举个例子讲一下两者区别？自产产品用于个人福利和集体福利，还有外购货物用于集体福利和个人福利有什么区别？怎么写分录，分别计到什么科目？自制，外购原始凭证和记账凭证怎么区别，我分不清银行对账单啊，盘存单盘点表算到哪里，还有什么样的可以作为原始依据（以上所有问题都在小企业会计准则下面提问，不是企业准则）谢谢老师，我真的不会

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师您好，我公司A集团旗下的一个小规模纳税人物业公司，老板说要将集团公司旗下其他公司负责承建的一个劳务建筑产业园里面 修建水井的费用让我们物业公司来承担， 但是由于水井是基础建设里面的费用，物业公司承担的话从税务角度来说不合理， 所以施工方跟我们签订了一个消防系统维护保养的合同（合同金额6.4万元）。 开票内容是：建筑服务*施工费 6.4万元，开票备注栏是 消防系统维护费， 因为这个费用对于物业公司来说是大额费用(钱在收到发票的时候就给对方付了，(感觉记入长期待摊费用不合适)那我做账务处理的时候应该把它记入什么科目呢？会计分录怎么写？

老师您好，应付职工薪酬下的二级科目社会保险费，应该是包含个人部分社保和公司承担的那部分社保是么，可以只记公司承担部分么，把个人部分直接记到其他应收款科目，不经过应付职工薪酬下的社会保险这个科目，这样做是否会不符合会计准则

请问一下老师，我们公司一致用很老的旧的会计科目，以前的会计一致没有计提工资社保等，我接收，6月开始做计提，习惯用应付职工薪酬，我好像把应付工资改成应付职工薪酬，设立4个子科目，看图片，现在反应过来，旧的会计科目没有应付职工薪酬的，按道理一级科目是不能改动的，现在怎么办啊，还能改回来应付工资吗，还有旧科目应付福利费是一级科目啊，我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了，