请问一下老师，我们公司一致用很老的旧的会计科目，以前的会计一致没有计提工资社保等，我接收，6月开始做计提，习惯用应付职工薪酬，我好像把应付工资改成应付职工薪酬，设立4个子科目，看图片，现在反应过来，旧的会计科目没有应付职工薪酬的，按道理一级科目是不能改动的，现在怎么办啊，还能改回来应付工资吗，还有旧科目应付福利费是一级科目啊，我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了，

那为什么我能修改一级科目啊，现在我把6月到至今工资社保福利费都做在应付工资改了的应付职工薪酬，还能改回来吗，这样不是四不像了吗，还有福利费，我到底应该做在应付福利费一级科目还是延续做在应付职工薪酬二级科目里的应付福利费啊

您好,直接用应付职工薪酬即可的呢.不管应付福利和应付工资了的呢.

那这样不是新旧混合了吗，可以吗

您好,以后只用应付职工薪酬就好呢.

不能改成原来旧科目应付工资了吗

那我福利费做那里啊，是做原来那个一级科目应付福利费，还是做应付职工薪酬里的福利费啊

你好，做应付职工薪酬-福利费。修改来修改去，没必要呢。

我不知道老旧混合用到底可不可以，因为一级科目编码对于名称固定的，按道理不能修改，现在我改了，我就不知道后期会不会出问题啊

您好，是的，一级科目是不能修改的。但是你用的时老旧的会计科目，修改是没问题的。如果你担心，你旧用回你之前的科目即可。弃用你新增的科目即可。通常来说，启动了科目，科目有了数据，是修改不了了的。

可以修改，只是前几个月的已经做的凭证科目会跟着修改，只有这个老科目我改了，其他老科目我没有改，如果我新旧科目混合没有问题我就不改过来了，

您好，为了连贯能修改的情况下，可以这样的呢。

您好，为了连贯能修改的情况下，可以全部变回之前的。

可是变会以前的，子科目删不掉的，福利费社保怎么办，难道去红冲，重新做到应付福利费一级科目啊