有一笔预付账款几年了，是付的猎头公司人才招聘服务费。但是因为双方对招聘要求人才未符合合同。故猎头公司不退该笔预付款。现在挂账几年了，怎么处理呢？

去年4月受托开发一款软件，按合同约定收到了一笔96000预收款，因对方说要更改公司名称，我们就等着一直没开票没申报收入，去年我们是小规模纳税人。后面开发的款项对方一直不付，我们既未收到款也未开票，今年我们是一般纳税人了。预收账款96000元一直挂着有一年多了，该怎么处理？

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

因我司膝爱，膝友系列产品加工需要于2019年8月25日与XXX有限公司正式签定了手板制作合同（编号V08-24），合同总金额为20700元，合同约定收到预付款后6天交合格样板，我司于8月26日将预付款6210元支付至该公司提供的帐号内。后因该公司交货质量达不到我司的技术要求，该司提供的货物未能用于我司生产，双方协商未能达成一致意见处理上述存在的质量事故问题导致合同终止，剩余款项未支付给该公司，后续我司联系该公司经办人员处理开具我司预付款的发票，该公司回复不予处理开具。预付款6210元亦收不回来。 请问老师这个我们账务应该怎么处理呢？》

因我司膝爱，膝友系列产品加工需要于2019年8月25日与XXX有限公司正式签定了手板制作合同（编号V08-24），合同总金额为20700元，合同约定收到预付款后6天交合格样板，我司于8月26日将预付款6210元支付至该公司提供的帐号内。后因该公司交货质量达不到我司的技术要求，该司提供的货物未能用于我司生产，双方协商未能达成一致意见处理上述存在的质量事故问题导致合同终止，剩余款项未支付给该公司，后续我司联系该公司经办人员处理开具我司预付款的发票，该公司回复不予处理开具。预付款6210元亦收不回来。 请问老师这个我们账务应该怎么处理呢？