可以的,一次性发的就一次性申报

老师,给员工的离职补偿金也是并入工资,一起申报个税的是吗?
员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后,该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候,且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税,扣完个税之后一起发给了员工,那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月,同时入职时间改成11月25日,这样可以吗
老师你好 员工离职的时候有假期没有休完,我们算成工资给她了 离职协议做的是离职补贴,那么这个离职补贴在申报个税的时候可以按离职补偿申报吗?还是说要合并工资一起申报
个税申报可以两个月的工资一起申报嘛?都是在8月发放的,一个是7月工资,一个是八月离职薪资
老师,7月工资没发,员工离职了,8-9月工资也计算出来,现在要测个税,7月的可以测出来,但8-9月合在一起申报,是要3个月一起申报在7月工资中测个税,还是说8-9月的离职工资要在申报8月工资中再申报呢?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
我们2月份的工资3月底发,或者延迟到4月初发,然后4月份申报2月份的工资,这样属于正常的吧
正常的哈,在发放的次月申报
离职员工2个月工资一起申报,就超过了起征点了 要交个税,如果分2个月报就不需要交税,
就是要一起申报是正确的是吧
那个是累计预交,按规定扣除那个5000的月份数