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老师,我想问下用人单位没有跟劳动者签订劳动合同,能单独签一份竞业协议吗?

2024-03-27 17:06
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-03-27 17:07

能单独签一份竞业协议

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能单独签一份竞业协议
2024-03-27
同学你好,如果双方都认可的话,是有效的,否则,无效。 劳动合同法规定如下 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2021-05-07
申请仲裁的时效是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 同学 请参考 具体咨询专业人士。
2020-08-08
可以不缴纳社保,离辞不做赔偿
2025-07-11
你好 这个是365天之后的第一天,即366天开始算双倍工资的
2022-01-23
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