对的,是的,需要签订。
请问老师,我公司与劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司派人员到我公司车间工作,我们付给劳务派遣公司2万元的费用,劳务公司说给我们开98%的劳务派遣费,还有2%的工资费,按照正规应该怎么给我们开进项发票?税率是多少?
请问老师,我们和劳务派遣公司签订了劳务派遣合同,我们与劳务派遣公司是服务与被服务关系,我们用工单位还需要与劳务派遣公司的员工签订劳务合同吗?
老师请问假如我们是用工单位,有些人员是劳务派遣过来的,劳务派遣公司给工人签订劳动合同,那我们用工单位还给工人鉴定劳务协议吗?
我们单位是劳务派遣单位,我们给别的单位派遣劳务,和劳务工签订劳动合同,社保医保都是我们缴纳,这些人要不要算在我们单位的从业人数, 小型微利企业的三个条件有一个是从业人数,这块劳务派遣人员到底算不算在从业人数里面
老师 , 我们单位的销售人员和劳务派遣公司签的劳动合同,我们先转账给劳务派遣公司 ,然后劳务派遣公司支付给他工资,这笔转账是计入销售费用-劳务费还是管理费用-劳务费?
29.31日,结转销售甲材料成本12000元
28.31日,本月A产品全部完工,已验收入库;B产品尚有100件尚未完工,单位定额成本为16元/件,结转B产品的完工成本
27.31日,计算并结转本月发生的制造费用,按工人工资分配。(写出计算过程
26.26日,预提应由本月负担的管理部门设备修理费1300元
25.25日,收到捐赠的货币资金500000元,存入银行。
24.22日,转账支付本月应负担的短期借款利息1000元。
23.21日,销售给Z公司甲材料取得收入30000元,增值税销项税额3900元,收到商业汇票一张。
22.15日,企业开出转账支票购入印花税票200元。
1、甲企业2020年7月份应付职工工资695000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为482000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额695000元,其中企业扣回先前代垫职工房租31000元、代垫职工家属医药费9000元,代垫社保费42000,员工需承担个人所得税26000元,实发工资587000元。要求:(1)编制甲公司发放工资分录
21.15日,企业结算本月应付职工工资,其中生产A产品工人工资140000元,生产B产品工人工资60000元,车间管理人员工资36000元,行政管理人员工资32000元。分录+数字
不用的,劳务派遣过来的,你们和劳务公司签订劳务合同 个人就不用签订了。