老师，您好！ 请教您！工业企业和商贸企业的法人代表，就是老板，他们的工资应该入哪个科目会更合适呢？因为一般企业主都是主导管理的，但他们也是涉及到业务方面的工作，就想请教老师他们的工资入管理费用还是销售费用的工资更合适呢？ 辛苦老师为我解答一下！感谢

请问老师，我们工地有很多个人的包工头，我们给了工程款，但是他们没有办法提供发票给我们，然后就有一家A公司，自由职业者包工头和A公司签合同，去管理他们。然后我们把钱打给这个A公司，A公司再把钱打给包工头们，然后他们就开具的6%的发票给我公司。开具的税收编码都是企业管理服务。例如：开具的发票如：*企业管理服务*劳务外包服务费、*企业管理服务*项目管理、*企业管理服务*保洁服务、*企业管理服务*企业管理服务。 这一类发票应该计入哪个科目呢？

亲们，请教一下人力资源公司怎么样啊？公司主要业务就是从各个地方的学校输送实习生到上海做各种工作，他们公司最大的问题就是要合法合规的怎么样把资金转到老板身上，老板支付现金给那些高校输送实习生的领导，是那些领导也要谋取私利，企业要给他们好处费 他们才肯把学生资源给企业，但是他们只接受现金，我面试的是这个企业，想咨询一下是否可以去入职？

老师 您好 想请教您一个问题 我们是人力资源公司 有个甲方的企业是当月计提工资 下月发放工资 但是甲方的费用是工资发放月给到我们的 所以发票就开在了工资发放月 这样的话我们的费用在上月 收入在下月形成 造成我们的利润一直是负数，感觉收入和费用一直不匹配 担心有税务风险 这个我们怎么处理会更好些呢 谢谢

老师，您好，我们是咨询公司，去年我是把人工工资一直计入主营业务成本的，今年到目前为止一直没有业务也没有收入，第一季度我还是把人工工资计入主营业务成本的，那到目前为止一直没有收入，我是把人工工资记入主营业务成本还是管理费用哪一个更合理呢？

老师晚上好，请教您一个问题：公司以设计为主，那么收别人的设计费收入，是不是记入到“主营业务收入”？如果是记入主营业务收入了，那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗？公司会计是这样做的，理由是有主营业务收入，就要有与之匹配的主营业务成本，但我总感觉怪怪的，工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”，“销售费用-工资”，“研发支出-工资”，“生产成本”等科目吗？工资能记入“主营业务成本”吗？