你好,是需要用应付职工薪酬过度的
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
员工的工伤医药费用要从应付职工薪酬过渡吗
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
购入人保保险,这个怎么做账呢老师 福利费吗 需要用应付职工薪酬过渡吗
收到社保局退回来的养老保险,还要需要通过应付职工薪酬科目过渡吗
老师,请问工资一直是报0工资,然后又购买有社保,那么账上一直挂着1-6月的社保共2730.48元,这个都是法人的社保,以后也不用在工资上扣回来的呢,应该怎么平了它呢
2023年商标权累计摊销多记了一次,2025年才发现,这个要怎么操作,本年度需要怎么做账
买的树苗,自己种植,再销售景观树,享受什么免税政策?
个体工商户定期定额怎么报税呢,每个季度需要报什么税,怎么申报?申报流程是怎么样的?
自愿遣散、强制遣散是计入应付职工薪酬还是计入预计负债?讲义看不懂,详细说明。
你好,老师,想问下小规模公司季报,预交企税按照利润总额的5%交么?
老师,收款账户是个人,与销售方开票账户不一致,可以抵扣吗?
请问季度所得税 是资产总额是指那个数
老师,个体工商户可以多做几个员工工资,还是只能做经营者一个人的工资?做多少个人的工资在自然人电子税务局扣缴端申报多少?
法人投资收到的股息红利所得交所得税吗?分哪些情况?
因为商业险是一年900蚊的,那需要900元/个员工按月分摊费用吗
您好,能分摊是最好的
那分摊的话是用累计摊销这个科目吗
不需要,就是往来科目处理即可
往来科目?就是借费用,贷应付职工薪酬?
是的,您的理解非常正确