请问，公司中午包吃，包餐馆，有时间是公司员工，有时间又有项目上人，做账是直接计入管理费用吗，不需要分摊给每个月报个税嘛
你好，集体性的福利直接计入福利费，不用分摊报个税
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就是我们公司员工每人每月有五百的餐补，老板要求不计入工资总额里，我们公司直接公账打款到食堂餐饮公司的账户上他们自己去充值，这种需要缴个税吗，可以直接借：管理费--福利费 贷银行存款 吗？
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老师，您好，请问学生托管，小规模公司， 1、家长交托管费用都是直接微信转账给出纳，可以直接出纳转账到公司账号做收入吗？出纳从微信提现需要的手续费，是做财务费用吗？ 2、托管交房租（季交），没有发票，分录直接写： 借：管理费用-房租费 贷：银行存款 对吗？ 3、公司一定要给员工买社保吗？如果员工在别的城市已自由职业者的身份已经自己购买了社保，不想在公司所在地购买，公司不再购买可行？ 4、因托管有吃午餐晚餐，平时购买的日用品及美团等购菜系统上买菜无发票。出纳个人账户付，然后报销从公账转给出纳私账可以吗？ 分录：借：管理费用-学生伙食费 贷：银行存款 初学者，问题比较多，谢谢老师耐心回复！！
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请问，公司中午包吃，包餐馆，有时间是公司员工，有时间又有项目上人，做账是直接计入管理费用吗，不需要分摊给每个月报个税嘛
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您好，老师，建筑行业，分公司聘请厨师、采购员、测量员、出纳、测量员，司机，每个月工资总金额大约5万元，该部分人员工资是计入【管理费用-管理人员工资】，还是计入【工程施工-合同成本-间接费用】，哪个科目合适，有什么区别？ 问题2：聘请的该部分员工，个人所得税，分公司直接在全部发给员工个人，让员工自行申报缴纳个税，是否可行？计提工资、和发放工资，该部分个税如何账务处理
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请问，建筑劳务公司是清包工形式承接的工程，现在把部分工程款分包出去后，出现了两种做账方式1、分包公司提供人员名单，建筑公司（总包方）以全员全额人员工资形式申报个税，然后直接计入工程施工，贷方应付分包方，个税申报时再由应付分包方转入应付职工薪酬里。2、直接结算分包款，让分包方开具建筑服务*建筑劳务发票，这样直接计入工程施工，不用再申报个税。请问这两种方式哪种好？我个人感觉第一种是不对的，因为甲方是直接打款给分包公司，甲方应付款虽然包含了我方分包出去的工程款，但是这一块劳务结算甲方和乙方直接收付，我方只是在账上过一道并且是给甲提交乙方的劳务人员名单等。所以我方申报个税工资有虚增成本的嫌疑。不知我的理解对否，请老师解答。
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老师，我们挂靠一家公司，这家公司又开了一家子公司给我们用，用总公司中标，总公司给甲方开票收款，总公司收完管理费税金后可以直接转到子公司用吗？
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老师，我们挂靠一家公司，这家公司又开了一家子公司给我们用，用总公司中标，总公司给甲方开票收款，总公司收完管理费税金后可以直接转到子公司用吗？
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就是管理费用-福利费嘛
你好，是的，可以根据部门分摊，计入到销售费用等
好的，老师，1季度利润总额是正数，那3月做账就要计提所得税吗
之前年度是亏损么，有亏损弥补就不用计提 否则就需要计提的
亏损没有，那是要看23年4季度的预交所得税报表吗
23年的汇算的数据，如果有亏损，汇算之后1季度可以弥补
23年汇算清缴还没有报送，怎么来确定了
23年汇算没有申报，就不能弥补的 需要按照一季度的利润预缴增值税
预交所得税吧，那做分录还是借 所得税费用 贷 应交税费-应交企业所得税吗
你好，是的，分录是对的
企业所得税季报里面，减弥补以前年度 是手动填的吗
系统会自己带出来的，不用手工填写
好的，计提了所得税，就没有其他分录了嘛
计提后结转损益就可以结账了
不是结转了当月损益，再计提所得税吗
先计提再结转损益的，所得税费用也要结转到损益的