老师，收到员工生育津贴1万，实际支付给员工7千，还有3千入哪个科目？
你好，这个对于公司来说计入营业外收入。或者你如果给了他工资的话，可以冲减管理费用。
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老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？
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请问老师，我公司支付给员工的工伤款5万，借：其他应收款 贷：银行存款。现金流计入“支付给员工以及为职工支付的现金”么？ 员工实际发生了4.5万，给公司退5000元的时候。借：银行存款 贷：其他应收款。现金流计入哪？收到的其他？还是冲“支付给职工以及为职工支付的现金”
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老师，想咨询您一个业务，就是我们收到生育津贴5万元，产假期间给员工垫付了3万元工资，还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗？ 1、收到生育津贴 借：银行存款5 贷：其他应付款5 2、冲减产假期间垫付的工资 借：成本-工资 -3万元 贷：应付工资 -3万元 3、支付津贴 借：其他应付款 5万元 贷：银行存款 2万元 应付工资 3万元
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老师好 我想问下单位收到员工报销的生育津贴2万，扣除一些费用后，转给员工1万1千元，这中间的差额怎么入账呢
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老师，我公司员工申请生育津贴2万，这个钱先打到了对公账户，然后我们发给员工，问：1、这个钱需要做个税申报嘛？ 2、到达公司帐户后直接给员工对吗？ 3、公司收到这笔钱账务上挂什么科目
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个体户对公账大额取现
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老师，您好，我公司25年1月补退了24年的社保，公司和个人的分录怎么处理呢？
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该员工在两个公司就职，其中一个公司不发工资个税申报还是不给他申报？ 如果两个公司都给申报的话，会出现扣税重复申报提醒 这种情况下需要怎么做？ 让他自己在自然人扣缴端选一个作为扣缴义务人吗？
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其他应收款老师看下错在哪里了？
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报个税时，人员信息采集，是否扣除费用，在哪个位置？谢谢
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