老师你好！公司有个员工休假了工资表是暂发，我要报个税吗？但他这个暂发是之后领导还要决定是以后汇总一起发，还是就从他休假的那个月份开始停止工资了

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

老师您好，请问公司员工之前一直给他正常交工资缴纳个税，但是之后3个月就没有正常发工资缴纳个税了，但从这个月开始这个员工又要正常发工资了然后公司想着把他之前3个月没发的工资一起发放并缴纳个税，请问申报个税的时候该怎么申报？

老师你好，我公司有一个员工，，今年3月份从上一家公司离职之后就在我们这入职，她工资6千，一直没在公账发工资报个税，还一直在领失业保险，但是10月份他的工资也要从公账发放，请问对她领取失业保险会有影响吗？

老师你好！公司有个员工休假了工资表是暂发，我要报个税吗？但他这个暂发是之后领导还要决定是以后汇总一起发，还是就从他休假的那个月份开始停止工资了

请问老师就是五月份的工资，员工没钱提前让我们支付给他，应发数这块还有工资表要怎么提现呢？然后这个月发工资的时候，假如说他上个月交了3000，这个月就只剩一百多，那我实发工资只有一百多，那我工资表怎么提现才对呢？