你好,这个两个征收方式,单独做分录就丢了
一个小规模的劳务派遣公司,已经选择了差额征收,对家公司要求工资部分开普票,利润部分开专票,具体要怎么操作?
老师,我想问下,我们是劳务派遣公司,开差额税票是要分开开票,还是开在一张上呢,之前是劳务派遣开5个点专票,员工工资开一张普票免税,现在税务系统这样开不出来了,说是要合并开在一张发票上,那是开一张专票,还是开一张普票呢,我们是小规模
小规模劳务派遣公司开票,对方是一般纳税人,现要开具一张不包含工资的专票,指的是纯销售额,这样税率是开具5个点还是1个点,那就是如果我的差额部分开普票按五个点,剩下专票销售额开具1个点?
劳务派遣公司开差额发票 如果需要分别开具专票跟普票的话 是不是使用一般功能 管理费部分开专票 工资部分开普票 然后水库都是5个点
我整理一下老师 我是小规模劳务派遣公司 就是小规模选择不了简易征收5个点 如果对方要求分两张开的话 就是差额专票一张 然后备注栏里面写扣除的金额 这样是5个点 然后另外一张普票也是差额开票 扣除部分写全额应扣除的部分 这样税额相当于是0 了这样是可行的吗
您好,企业经营所得税按月申报,系统里的成本费用是一致三月的合计,没有四月份的数据,五月申报系统提示差距太大申报失败
老师,餐饮业发生的监控费,雇主责任险,应该入什么一级科目二级科目
老师,近两个月,老板连家开了三家公司,但钱没没分开用,都是从现在的公司账户出,我要怎么设立账?年底老板肯定要别外三家公司收入,开支,费用,利润,我要怎么做账好?
如果应收款收到后挂了一段时间负数,以后陆续开的票,这个有税务风险吗,会怎么处理
老师,报关单上面的出口日期是3月份,发票是5月份开的,做账汇率是选哪个啊
残疾人员工资不能低于当地最低工资指的应发工资,还是实发工资
公司5月份开始缴员工社医保,那么报个税申报,那些社医保数据怎么填写
老师,4月注册公司,给注册成了小规模,随后直接改了一般纳税人,现在申报5月增值税呢,要先申报要2季度的小规模,才能再申报一般纳税人吗?谢谢
老师,我有批库存商品,一直在仓库没销售,之后每个月销售货物货都是当月产多少卖多少,不动之前的库存。那我每次销售还需要算上期初库存数算加权平均单价吗?
第22题 B选项 为什么是对的。为什么不考虑债务人行为发生之日起5年内没有行使的期限,不是应该考虑哪个时间更长吗
那就是专票部分就是借银行存款 贷收入 应交增值税 然后普票部分就直接计提工资就可以了吗
是的呢你的理解正确,差额征税就是差额部分缴纳税款
但是那张专票不是开差额的是开了3个点的专票 那就是要交3个点的税了是吧
是的呢你的理解正确的呢
那做账的时候收入是加上工资的收入 还是就专票那种的收入呢
专票就确认专票的收入,在摘要写清楚
那增值税那张的报表 会跳普票部分的金额跟专票部分的金额 那要是我做账的时候按照专票确认收入的话 不是跟增值税报表不相符了 这样是没问题的吗
你截图我这边看下的呢,你意思是申报表享受差额征税了吗?
如图 2万多的那个是工资部分 1万多的是开的3个点的专票
然后我账务处理是这样的 老师你看下对不对 4万多的是总收款金额
对的呢,我这边看过了