在知道实发工资的基础上，怎么倒推应发工资和个税，基础是应发工资减去社保和个税等于实发工资的基础上
你好，年累计的收入和累扣除知道吗？或者是他每个月的工资是一样的吗？如果每个月的工资不一样的话，不好算。
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杭州现在的社保基数，等于工资总数或社保最低基数，哪个大取哪个，如果工资大，取工资数，那这个工资数是基本工资总数，还是应发工资总数，还是实发工资总数 如果工资总数等于社保基数的话，工资分基本公司和业绩，业绩每个月都不一样的，那应该怎么确定社保基数？
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员工第一个月3000，第二月有6000多，劳动合同签基础工资是3500+岗位津贴，那个税是按基础工资3500申报吗？还是按每月实际发放的工资？
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请问一下 知道应发工资 7397.83 社保351.44，专项扣除2000，个税1.39，算出实发工资7045.但是现在要实发工资不变，又要不交个税，要怎么倒推算出应发工资多少？
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应发工资减去个人部分的社保后，等于实发工资，企业所得税可以列支的金额是应发工资还是实发工资？
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已经知道实发工资和社保，怎么推算应发工资跟个税？
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如果公司工资一部分转公账一部分转私账，公账部分如何做工资表呢，因为知道实发工资数
你好，那你们转私账的这一部分账务处理做吗？
不会的，公账部分的工资如何处理
那你公户转出去的一个人的工资是多少？每个月我给你算一样的。
只知道实发工资
如果在实发工资加上上个月的个税加社保，这样可以吗
算是应发工资
也就是你公户转出去和私户转出去的分别对少不知道吗 那不行一定知道 公户有银行回单
个税没办法填平
那你们现在账上你做的实发工资是多少？我根据你账上的来做不行。
申报工资上的数是按工资表上的应发数吗，还有计提的时候也是应发工资数吧，三个数要一致是不
申报工资的时候，是应发工资。然后，你计提工资的也是应发工资。