杭州现在的社保基数，等于工资总数或社保最低基数，哪个大取哪个，如果工资大，取工资数，那这个工资数是基本工资总数，还是应发工资总数，还是实发工资总数 如果工资总数等于社保基数的话，工资分基本公司和业绩，业绩每个月都不一样的，那应该怎么确定社保基数？
同学你好 按照实际基数
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老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
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杭州现在的社保基数，等于工资总数或社保最低基数，哪个大取哪个，如果工资大，取工资数，那这个工资数是基本工资总数，还是应发工资总数，还是实发工资总数 如果工资总数等于社保基数的话，工资分基本公司和业绩，业绩每个月都不一样的，那应该怎么确定社保基数？
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老师，工商年报里面社保单位缴费基数，工资是低于基数的话，是按基数填报还是按实际工资总额填报，我们单位就一个人每个月2000元工资，最低缴费基数是3360，按哪个数填报
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问下，社保缴费基数是5750，那么工资是不是一定要大于这个数或是等于，并不是说按这个缴费基数数出来交的社保费1400，来做工资，是这样的吗
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请教下大家，社保基数上年如果只发了8个月工资，今年的社保基数是去年工资总额除以8个月还是12月
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1月，基本工资3000，业绩2000 2月，基本工资3000，业绩500 3月，基本工资3000，业绩200 这样的工资，社保基数应该写多少
这个可以写三千的
但是这个人工资数，远远大于社保基数3000了，怎么办
同学你好这个按照基本工资就行
杭州社保基数，不是要求等于工资数的吗，我这个差额怎么办
同学你好 这个按照基本工资填写就行
差额在汇算清缴的时候，补社保吗？
同学你好 对的 补社保就可以了