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某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,2023年12月初,“应付职工薪酬--工资”贷方余额为200万元,12月该企业发生与职工薪酬相关的经济业务如下:(1)1日,以银行存款发放上月应付职工薪酬,按规定代扣职工个人所得税15万元,代扣垫付职工房租2万元,实际发放183万元。(2)10日,将企业自产产品作为非货币性福利发放给车间管理人员,该批产品成本为10万元,不含增值税的市场售价为12万元。(3)31日,企业编制的“工资费用分配表”中列示本月职工工资200万元,其中生产人员工资100万元,车间管理人员工资20万元,行政管理人员工资50万元,专设销售机构人员工资30万元。(4)31日,分别按工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。写分录

2024-04-17 09:40
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齐红老师

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2024-04-17 09:42

(1) 1日,发放上月应付职工薪酬,并代扣个人所得税和垫付房租: 借:应付职工薪酬--工资 200万元 贷:银行存款 183万元 贷:应交税金--应交个人所得税 15万元 贷:其他应收款--代垫房租 2万元 (2) 10日,将自产产品作为非货币性福利发放给车间管理人员: 借:应付职工薪酬--非货币性福利 13.56万元 贷:库存商品 10万元 贷:应交税金--应交增值税(销项税额) 13% × 12万元 = 1.56万元 注意:这里的“应交增值税(销项税额)”是基于产品的市场售价计算得出的。 (3) 31日,计提本月职工工资: 借:生产成本 100万元 借:制造费用 20万元 借:管理费用 50万元 借:销售费用 30万元 贷:应付职工薪酬--工资 200万元 (4) 31日,计提工会经费和职工教育经费: 工会经费 = 工资总额 × 2% 职工教育经费 = 工资总额 × 8% 假设这里的“工资总额”指的是本月计提的职工工资200万元。 借:管理费用--工会经费 200万元 × 2% = 4万元 借:管理费用--职工教育经费 200万元 × 8% = 16万元 贷:应付职工薪酬--工会经费 4万元 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 16万元

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