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请问老师小公司,然后员工休产假了,那工资怎么发,能休多长时间呢

2024-04-17 16:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-17 16:37

你好,这个一般是半年。你可以不用发,到时候社保的钱给他就行。

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快账用户4490 追问 2024-04-17 16:38

我不发会不会违法

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齐红老师 解答 2024-04-17 16:40

你好当然是违法的。

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快账用户4490 追问 2024-04-17 16:40

对啊,那我应该发多少,医社保有给他交

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齐红老师 解答 2024-04-17 16:43

你好,是这样,你自己不发,只把社保的部分给他是 不违法的。

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快账用户4490 追问 2024-04-17 16:44

老师企业交了生育险,那企业可以去申请生育津贴吗

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齐红老师 解答 2024-04-17 16:48

你好,是的,是可以申请的。

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快账用户4490 追问 2024-04-17 16:51

企业自己申请吗

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齐红老师 解答 2024-04-17 16:55

你好,是的,企业申请也行。个人去申请也可以。

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快账用户4490 追问 2024-04-17 16:56

要什么材料

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齐红老师 解答 2024-04-17 17:00

你好,这个每个地方要求的不一样。 报销条件 ● 参保人员按照规定参加生育保险; ● 参保人连续缴纳生育保险费用10个月以上; ● 异地生育报销资料:医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票、夫妻双方身份证。

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你好,这个一般是半年。你可以不用发,到时候社保的钱给他就行。
2024-04-17
你好,这个不属于你们公司的费用,直接走往来就可以了。
2021-01-17
您好,是这样的,规定的是,按照生育津贴给员工,然后工资的话,发底薪就可以
2023-07-27
嗯你好同学打个比方本月正常的工作时间应该是二十四天或者是二十六天那么我们就用这个它实际上班的天数二十二天除以这个二十四天这就是乘以它的底薪就是他本月的工资
2023-11-27
你好 你们不在支付给对方了吗
2020-10-13
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