您好,是这样的,规定的是,按照生育津贴给员工,然后工资的话,发底薪就可以
请问员工产假休假期间公司已经正常发过工资了现在收到生育津贴以后要怎么做账?如员工休假期间已经给员工发了8000元工资,后期生育津贴收到了8000,这个会计分录该怎么做?收到时 借银行存款,贷其他应付款。那冲减已经发过的工资的分录要怎么做?
老师您好,员工休产假(2月份-7月份),期间公司每个月正常发工资,5月份公司收到该员工的生育津贴,8月份员工上班后,从生育津贴里扣除产假期间的工资,剩下的全部发给员工,以上该如何做会计分录?
老师,员工产假期间公司正常发工资,那么后面收到的生育津贴怎么做账。
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
公司在职工休产假结束后收到职工生育津贴,在员工休产假时没月正常发工资,那收到津贴后公司怎么核酸给员工发多少?有什么核算依据吗?
我想问一下,我开票小规模企业,发票上面显示是1%,税率,但是申报时候显示是3%,我做凭证怎么做,如图下,你帮我看看这样对吗
老师你好,请问工厂里有食堂,有厨师和帮厨,是不是食堂的所有费用,都可以放在管理费用-福利费里?
老师我们公司账上有200多万的收入没有申报,10月电商的数据都会到税务系统,我十月申报的时候是一次把这200多万报了还是先报一部分好些?我们公司是小规模纳税人,前面没怎么报税,总共前面就报了30来万
老师您好请问,公司变更法定代表人,旧的法定代表人职位是执行董事,总经理。变更时选择哪个职位?
如何理解第二问?终结期的现金流量不是不应该包含最后一期的现金流量吗?
在三分法下确认三种房地产的土地增值税应税收入,如果我采用增值税不含税收入+含税土地价款的口径确认土地增值税应税收入。 那么我怎么确认每种房地产类型已扣除的含税土地价款呢?
如果平时工资低不扣税,但是年终奖多超过3.6万,是拆分申报划算还是直接申报年终奖后面个税汇算清缴?
你好,请问下2016 36号文,单位、个体工商户无偿借款,视同销售,这个怎么理解?假如公司借另给一个公司100万,无利息的往来款,这个视同销售的增值税怎么计算?如果借给关联方的无利息借款是不用视同销售
老师,我在2016年通过了初级会计考试,但是一直没有去领取证书,现在这个考试还算数吗?
公司租房,法人签字租不写公司名字可以入账吗
那是收到津贴后,核算下产假期间工资和津贴之间的差额,然后发放给职工吗?
嗯对,您这个理解是对的
您好,这个有什么正式的文件或者法律规定吗?从哪里可以查看这个文件规定?
生育津贴发给职工的话需要申报扣缴个税吗?
算生育津贴和工资的差额的话是不是按公司收到的生育津贴和产假期间应发工资(扣除个人社保之前的工资)算差额?
这个不是文件,而是咱们行业正常的做法,是差额的