您好,是这样的,规定的是,按照生育津贴给员工,然后工资的话,发底薪就可以

老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
老师,我们公司发放生育津贴是这样的,员工休产假,我们企业帮员工去申请生育津贴,在员工休产假期间,公司不支付工资。但是呢,把员工的生育津贴提前由公司进行发放,等到将来社保局给的生育津贴下来了,公司会把公司提前支付的那部分扣除,然后把余款发放给员工。请问这么做有问题吗?
公司在职工休产假结束后收到职工生育津贴,在员工休产假时没月正常发工资,那收到津贴后公司怎么核酸给员工发多少?有什么核算依据吗?
员工休产假的时候公司一直给员工发放放薪资,但是现在实际收到的生育津贴并没有那么多,那么收到津贴得时候怎么记账
老师,您好! 我想请问一下装订凭证的时候需要把试算平衡表和银行对账单附在记账凭证上 这个银行对账单就是出纳给到会计准备的么?(银行对账单是不是就是一个流水收支明细表啊)
老板报销的费用和能抵扣的普票领金额对不上,我应该怎么做账?
付2套手银机x8600元/套(8600包括乐檬收银系统QT2000元,连锁后台软件3500元,智崎一体称2900元,扫码枪200元,共计17200元,4个不锈钢案扳11000元,绞肉1个3000元其他肉架长刀,2000元,如何做账?
麻烦问一下,重庆这边个体户的增值税是啷个收法,费率是多少呢?个人所得税是啷个收法,税率是多少呢?
开专票付13个点给一般纳税人跟开普票不付税点给小规模纳税人哪个划算?
小规模纳税人公司付向天歌公司货款1800元,然后退汇,借:库存商、品,1800,贷银行存款1800元,退汇重汇,直接借:银行存款1800元,贷银行存款1800元,可以吗?
小规模纳税人公司付向天歌公司货款1800元,然后退汇,借:库存商、品,1800,贷银行存款1800元,退汇重汇,直接借:银行存款1800元,贷银行存款1800元,可以吗?
小规模纳税人公司付向天歌公司货款1800元,然后退汇,借:库存商、品,1800,贷银行存款1800元,退汇重汇,直接借:银行存款1800元,贷银行存款1800元,可以吗?
付2套手银机x8600元/套。17200元,4个不锈钢案扳11000元,绞肉1个3000元其他肉架长刀,2000元,如何做账?
付2套手银机x8600元/套。17200元,4个不锈钢案扳11000元,绞肉1个3000元其他肉架长刀,2000元,如何做账?
那是收到津贴后,核算下产假期间工资和津贴之间的差额,然后发放给职工吗?
嗯对,您这个理解是对的
您好,这个有什么正式的文件或者法律规定吗?从哪里可以查看这个文件规定?
生育津贴发给职工的话需要申报扣缴个税吗?
算生育津贴和工资的差额的话是不是按公司收到的生育津贴和产假期间应发工资(扣除个人社保之前的工资)算差额?
这个不是文件,而是咱们行业正常的做法,是差额的