老师，企业做研发费用时，如何处理账务？工资划分、原材料划分。例如：当月采购原材料300万，如何做账。
借原材料，贷银行存款领用，借研发支出，贷原材料。
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老师你好，我们是一家餐饮行业，月末盘点原材料是账务处理是怎么做的呢？是原材料购买回来做分录（借原材料贷银行存款）然后录入上期盘存原材料（借主营成本贷原材料（红字）），本月耗用原材料借主营成本贷原材料（然后本月盘存的分录该如何处理呢？）
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四、甲公司采用计划成本法核算原材料业务，甲公司某月月初结存M材料的计划成本为100万元，成本差异为超支差30000元，当月采购入库M材料的计划成本共计为320万元，实际成本为300万元，增值税的进项税为39万元。以存款支付。根据发料凭证汇总表的记录，某月M材料的消耗情况如下，生产车间领用260万元，车间管理部门领用30万元，企业行政管理部门领用10万元。要求：1.作当月购入M材料的分录（两笔分录）2.月末结转入库材料的成本差异3.作企业领用M材料的分录4.计算材料成本差异率5.作结转出库材料应分摊的成本差异
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案例分析题：注册会计师在审查S公司材料发出业务时发现，12月份该企业生产领用甲材料的计划成本7,000.000元，车间领用3,000,000元，本月份材料成本差异率-2%.有关账务处理如下：结转发出材料计划成本时：借：生产成本用3，000,000贷：原材料10,000,000结转发出材料成本差异时：借：生产成本140,000贷：材料成本差异上述记录存在的问题(2)作当期账项调整(10分)
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案例分析题：注册会计师在审查S公司材料发出业务时发现，12月份该企业生产领用甲材料的计划成本7,000.000元，车间领用3,000,000元，本月份材料成本差异率-2%.有关账务处理如下：结转发出材料计划成本时：借：生产成本用3，000,000贷：原材料10,000,000结转发出材料成本差异时：借：生产成本140,000贷：材料成本差异140000上述记录存在的问题(2)作当期账项调整(10分)
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A公司2008年10月，月初原材料余额为150万元(计划成本)，材料成本差异料目的余额为借方10万元。计划单价每kg10元。材料采购科目期初无余额。本月发生如下经济业务：1、10月5日购入原材料买价为175万元(数量150000kg)，进项税为29.75万元，运杂费5万元，运杂费已用银行存款支付，原材料的货款和进项税尚未支付。该批原材料已入库。2、10月10日购入原材料买价为160万元，(200000kg)进项税为8.5万元，运杂费5万元，发生非合理损耗6250kg，运杂费由销货方代垫。款项均未付。该批原材料已入库3、10月25日生产直接领用原材料180000kg10月25日管理部门领用原材料50000kg要求:进行该月的原材料全部的账务处理。并结出原村料、材料成本差异、材料采购的期末余额。
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粤公网安备 44030002003870号
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借研发支出 贷应付职工薪酬、工资。
关于原材料，老师看看我这样做对吗？例如当月采购原材料300万。采购入库时；借：原材料 300万 贷：银行存款 300万 研发领用原材料50万，归集研发费用时：借：管理费用-研发支出 50万 贷：原材料 50万
如果是费用化的，可以打。
那工资呢？正常是当月计提所有人员的工资 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬 20万 那如何归集到研发费用呢？
你好，借管理费用，研发支出贷应付职工薪酬不是吗？
老师，我现在疑惑的点是，我们企业的研发人员不是全程只参与研发的，平时还负责公司的经营。例如A员工当月工资8000元，实际划分归集到研发费用的工资是5000元，这时候账该怎么做？
那你需要分开，研发部门给他发多少，你做多少。
我这样做？当月计提工资时 借：管理费用 8000 贷：应付职工薪酬 8000 然后再归集到研发费用 借：管理费用 -5000 贷：应付职工薪酬 -5000 借：管理费用-研发费用-人工工资 5000 贷：应付职工薪酬 5000
你好，当月计提的时候就分部门来。
这样？计提时 借：管理费用 3000 管理费用-研发费用-A项目-职工工资 5000 贷：应付职工薪酬
是的，对的，是这么做的。
发放时，这样？ 借：应付职工薪酬 3000 应付职工薪酬-研发人员 5000 贷：银行存款 8000
可以的，可以这么做的。