老师，因为新入职的员工比较晚优秀，而且有公积金贷款买房，以前他在其他家公司买公积金比例比较高，但我们公司是按最低比例5%。所以想调整高的缴费基数去给他买公积金，但社保还是根据工资情况买。就是有可能工资1w或者1.5w。但是社保是按基本工资8000去买，公积金想按1.6w这样，公积金乘以5 %才是他上家单位购买公积金的数。这样可以吗。

老师好，母公司和子公司在不同的地区，老板说根据出差的地区开餐饮发票，和哪个公司异地就开哪个公司的发票，这样可以把招待费做成差旅费，但是那个公司的人员并没有出差的报销，比如火车票或者过路费，是不是不能做差旅费的？ 如果领导们在母公司买社保发一份工资，又在子公司发一份工资，这样是不是就可以同时管理两家公司、给报销单签字了呢？这样工资薪金的所得税是不是要汇总在一起也由其中一个公司代扣代缴呢，还是年终他们自己去汇算清缴呢？

公司有两个老板，两老板手里好几家公司呢，我手里有6家，3家有社保工资业务，3家没有。3家有业务的，abc，其中a作为集团公司投资b和c，b有正常业务还是高新，a和c就挂3人工资。另外3家没业务，他们还不舍得注销。开票肯定都是我一人开，所以开票人、审核人，收款人都分别是一样的，因为目前我只知道风险在，并不知道怎么处理。有时候确实a或者c接活给b做。而且b给a和c都转过钱。不过这种情况偶尔，不经常。主要这3家都有工资社保公积金，ac各有3员工，但没钱发工资、只能从b借。我应该怎么和老板建议或者去谈这个事情。

2中么为内中公司高级营星人员,2018年11月有关以文首况如:(1)取得基本工资6000元,全勤奖200元,李度效益奖3600元,加班补贴500元。(2)出租住房取得租金收入5000元不含增值税),房屋租赁过程中缴纳的可以税前扣除的相关税费200元.(3)取得境内A上市公司非限售股股息2000元;该股票于当月转让,取得所得20000元,该股票持有期限为10个月。(4)取得国债利息6000元、保险赔款7000元。已知:当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。张某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为5000元。对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4000元以上的,减除20%的费用。要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。<1>张某当月取得的下列收入中,应按照“工资、薪金所得”计缴个人所得税的是()。A季度效益奖3600元B.基本工资6000元C,全勒奖200元D.加班补贴500元

老师，我们总公司在东莞，然后苏州成立了一家分公司，分公司为非独立核算的，目前没有开票收入，目前一直做零报税收入，我想如果一直零报税的话，是否会有税务风险，因为分公司他不具有独立运营的能力，他主要的工作是协助有一些售后的工作再处理，然后所有的回款销售开票都是由总公司开出去的，目前工资的话也是在总公司支付，分公司有买社保、公积金，我想问一下，如果后续的话，非独立核算的分公司开票给总公司开服务费发票六个点，然后这样是否合理？分公司缴企业所得税的税率是否可以按照小型微利企业来缴税？因为我们总公司的话是高新科技企业，他是否也能够享受到总公司的政策呢？

某公司工程师高某(中国公民)2019年取得收入情况如下:(1)每月取得工资收入15000元;(2)高某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为9000元，全年按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金合计24300元。(3)高某的儿子正就读大学3年级，女儿正就读初中1年级;其父母均已年过60，已知高某为独生子女。(4)高某用商业银行贷款购买的第二套住房开始还款。(5)取得利息收入5000元，其中国家发行的金融债券利息收入2000元，集资利息收入3000元。(6)提供一项非专有技术的使用权，取得收入30000元;该非专有技术的研发成本是20000元。已知:子女教育支出按照每个子女每年12000元的标准定额扣除;住房贷款利息支出按照每年12000元的标准定额扣除;赡养老人支出，纳税人为独生子女的，按照每年24000元的标准定额扣除。上述专项附加扣除经协商，由高某扣除。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。