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我们单位有一个员工3月份开始给他交的保险,他想补交2月份的社保,补交吗还能

2024-04-24 11:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-24 11:34

同学,你好 可以补的

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快账用户6727 追问 2024-04-24 11:35

在社保CA上吗

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齐红老师 解答 2024-04-24 11:36

同学,你好 要去大厅

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快账用户6727 追问 2024-04-24 11:37

但是我问当地社保局和税务局都踢皮球,社保局让我去税务局,税务局让我去社保局

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齐红老师 解答 2024-04-24 11:38

同学,你好 补社保,是去社保局

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快账用户6727 追问 2024-04-24 11:39

社保局说从2024年1月开始不归他们负责了

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齐红老师 解答 2024-04-24 12:33

同学,你好 他们只是不负责收钱,申报还是他们那里申报的

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快账用户6727 追问 2024-04-24 12:51

好的我去大厅问问吧

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齐红老师 解答 2024-04-24 13:05

同学,你好 嗯嗯,好的

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同学,你好 可以补的
2024-04-24
理论上是可以补的
2025-05-15
代替交的时候借其他应收款贷银行存款。 交上钱给单位借银行存款贷其他应收款。
2024-04-10
同学你好 在申报5月份工资个税时,养老医疗扣除应按照员工实际负担的部分进行税前扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。同时,根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得税前扣除。 在本题中,4月底入职的员工,5月份开始缴纳社保,5月份工资中应扣除5月个人负担部分的社保费用。而4月全额社保费和滞纳金不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,也不属于税收滞纳金,因此不能在税前扣除。
2024-06-17
你好,他还有工资吗?如果没有的不用管。
2022-03-15
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