公司来的员工，给他补交3月份的社保，由他自己全额承担，包括个人部分和公司部分，从他5月工资扣，现在交了他3月份和4月份的社保，怎么做账
您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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请教下老师，员工A在1月份没有工资，因为他一天都没有出勤，可是公司给他交1月份的社保了，但他2月份一天也没来，也没有工资，而且在2月离职了，那就没法在以后月度从他工资中扣除公司给他交的1月社保了，这部分公司给他代垫的社保个人部分应该怎么入账呢？分录怎么做？
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公司员工4月请了一整个月的假，然后5月份确认不能回来了，这部分社保的分录要怎么做？他在5月份会把自己4月份个人的那部分社保钱打到公账上
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公司来的员工，给他补交3月份的社保，由他自己全额承担，包括个人部分和公司部分，从他5月工资扣，现在交了他3月份和4月份的社保，怎么做账
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公司来的员工，给他补交3月份的社保，由他自己全额承担，包括个人部分和公司部分，从他5月工资扣，现在交了他3月份和4月社保，发了4月的工资。 那他的计提社保，支付社保，计提工资，发放工资，这四步都该怎么写分录呢？
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员工4.21就不干了，叫了好久5月份才过来办理离职，还没有签订解除劳动合同，所以5月份社保减员未成功。社保开户4月份开的，所以3月份公司承担那部分给他社保补助在4月份工资里算！现在还没发4月份工资呢。跟他协商从他社保补助里扣回来，他没同意。这种情况怎么弄？如果追不回来是谁承担责任，谁补这个钱！
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这是正常分录，如果帮他补交一个月，公司和个人部分都由他承担，应该怎么做账呢？
同学你好 这个做代收代付的
请问老师，要怎么做呢，具体分录怎么写？
同学你好 借银行 贷其他应付款 这样
那他的计提社保，支付社保，计提工资，发放工资，这四步都该怎么写分录呢？
同学你好 就是上面的分录 只不过发工资的时候多扣除代缴的那一个月的社保
没听明白，老师你能帮我写下这4步的分录吗
同学你好 就是我上面给你的分录 只不过发工资的时候扣的社保金额是包含他自己全额交的社保