老师，你好，我们单位没给员工交过保险，第一个次用，等到4月份还得补缴2.3月份的，直接交就行吗？有没有入口
同学你好 直接补缴就行，在申报时把2.3月份的也一起交就可以了
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老师你好，由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免，但我们2月份我们这边具体政策还没有出来，所以二月份就正常计提和缴纳了，我们社保局没有把款退回来，2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分，那我三月份的分录是这样做的，你帮我看看对不？第一步，我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用
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老师你好，由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免，但我们2月份我们这边具体政策还没有出来，所以二月份就正常计提和缴纳了，我们社保局没有把款退回来，2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分，那我三月份的分录是这样做的，你帮我看看对不？ 第一步，我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用 借：应付职工薪酬--------社会保险费 1953 贷：管理费用 ---------社会保险费（单位部分）1953 第二步，已经缴纳的二月份单位部分的社保费用没有退回给我们，直接转成了社保暂存款里， 借：其他应收款-----应退未退1953 贷：应付职工应酬-----应付社会保险费 1953 三月份缴纳的个人部分，贷方科目就是冲减的其他应收款---应退未退
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2020年12月社保刚缴纳，之前一直没有计提单位部分，1-7月份扣了员工个人部分的社保，8-12月没有扣，扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致，还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的，然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元，还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊，好乱
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老师，员工7月开始在我们单位缴纳社保，但是往前补了3个月的，就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保，这种情况，7月份记账的时候，需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗？还是直接做缴纳的分录，不做计提的？
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老师，你好，我们单位没给员工交过保险，第一个次用，等到4月份还得补缴2.3月份的，直接交就行吗？有没有入口
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两个公司都是我们自己的，如果从一个公司转到另一个公司交保险，都需要什么操作，需要个税减员增员？还有呢？
那就是一个公司做减员，一个公司做增员就行了
只需要个税增减吗？还有什么需要增减？还需要签劳动合同是吧？还得签解除劳动合同？记得还得增减什么
个税增减的话员工合同肯定是要改变的。其实就是正常的按照增员和减员的流程来办就可以了。
我记得还有一个地方要做增减，不光是个税，难道是因为之前有个失业的我给增加的什么吗？
失业的？在个税这一块只需要增加和减少呀，你想想之前是不是做了别的操作
是有个失业的再就业，我做过什么增员我忘了，失业的再交保险和转过来的交保险操作不一样？
我之前做的时候是直接一个公司增一个公司减这样做的。