您好,这个的话,是属于被收购公司的,这个的
老师帮我看看这几个题我在做题软件上做错了。 单选: 1.企业的下列固定资产,按规定不应计提折旧的是( ) A经营性租入的设备 B融资租入的设备 C经营性租出的房屋 D未使用的设备 2.单选题: 无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认( ) A货币性资产 B非货币性资产 C货币性流动资 D货币性非流动资产 3.[单选题] 以下所列出的资产项目,不能纳入无形资产准则进行核算的项目是 A专利权 B商标权 C商誉 D专有技术 4.单选: 企业无形资产计量采用的方法主要是 A历史成本法 B公允价值法 C重置成本法 D现值法 5.单选题: 当某项无形资产已丧失使用价值和转让价值时,应将其账面价值( ) A全部转入当期损益 B全部计提减值准备 C加速进行摊销 D转入长期待摊费用 6.单选: 对出租的无形资产进行摊销时,其摊销的价值应计入( ) A管理费用 B其他业务成本 C营业外支出 D销售费用
1、经济法调整的是整个社会的经济关系。()2、个人独资企业解散后,原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还贡任,但债权人在5年内没有行使其债权的,不再清偿。)3、有限合伙企业中,第三人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易的,该有限合伙人对该笔交易承担无限连带责任。4、个人独资企业清算结束后,投资人或者人民法院指定的清算人应编制清算报告,并于30日内到登记机关办理注销登记。()5、公司可以设立分公司,分公司具有法人资格。()6、合同一经成立,即具法律效力,()7、合同的标的,数量、质量是合同的必备条款,()8、注册商标有效期为10年,从商标核准之日起计算,并且可续展,()9、抽查是国家对产品质量进行监餐检查的主要方式,10、消费者在购买使用商品时,其合法权益受到损害的,只能向生产者要求陪ấ,不得向销售者要求陪偿。
资料一:2014年1月1日,购入一项非专利技术并立即用于生产A产品,成本为200万元,因无法合理预计其带来经济利益的期限,作为使用寿命不确定的无形资产核算。2014年12月31日,对该项无形资产进行减值测试后未发现减值。根据税法规定,企业在计税时,对该项无形资产按照10年的期限按直线法摊销,有关摊销额允许税前扣除。 老师,请问 这个对所得税的影响不是调增20吗,我的理解是摊销对利润影响是0,而税法角度对利润的影响是-20,会计向税法看齐,不是调增20吗
乙企业于20x7年1月1日取得的某项无形资产,取得成本为1500万其作为使用寿命不确定的无形资产。2因未发生减值,其折旧:合计税法 -150 该项无形资产在20x7年12月31日的计税基础为1350万元(成本1500-按照税法规定可予税前扣除的摊销额150)。 该项无形资产的账面价值1500万元与其计税基础1350万元之间的差额150万元。 的暂将计入未来期间企业的应纳税所得额,或者可以理解为因为该150万元已经在当期计算应纳税所得额时税前扣除,从而减少了当期应交所得税,未来期间不会再予扣除,当企业 围内 于未来期间产生相关的经济利益流入时即应交所得税。
2、甲公司2016年初递延所得税负债的余额为0.递延所得税资产的余额为30万元(系2015年末应收账款的可抵扣暂时性差异产生),甲公司2016年度有关交易和事项的会计处理中」与税法规定存在差异的有: 资料一:2016年1月1日,购人一项非专利技术并立即用于生产A产品,成本为200万元,因无法合理预计其带来经济利益的期限,作为使用寿命不确定的无形资产核算.2016年12月31日,对该项无形资产进行减值测试后计提了15万元的减值.根据税法规定,企业在计税时,对该项无形资产按照8年的期限摊销,有关摊销额允许税前扣除
你好,请教一下,如果工资延后发放了,2个月发一次了。个税先申报了,跟实际发放不符,有没有关系。。怎么取数[笑哭R][笑哭R]
老师,我有一个月的一张凭证写错了,把主营业务成本写成了主营业务收入,导致我利润表的营业收入是负数,那我这个月红冲了那笔凭证,然后再把正确的分录做在这个月吗?那之前的利润表是错误的,怎么办呢?
购买的 食堂食材费用 是计入福利费 已计入职工薪酬的成本费用金额这种食堂费用的福利费也要统计进去吗
去年年终奖计提6万,3月发年终奖4万,调整去年计提的 应付职工薪酬 年终奖-2万,这样是要导致应付职工薪酬工资借方累计少2万,这怎么办
你好老师,我们公司向另外一个公司购买了一台二手设备,该设备属于另外一个人,是这个公司的一员,我们向这个人付了48万,后面设备拉过来安装,又向这家公司付了70万,这个账务怎么处理啊
从境内非上市公司取得的股息收入是免征什么税的?? 从接内上市公司与非上市公司什么情况下交个税,什么情况下不交个税?
老师您好,请问最新企业所得税纳税申报表有啥变化吗
老师怎么分析季度利润表有没有风险呢?
老师您好,请问那个残保金咋交的,比如说我们公司现在150个人,如果说按照1.5%的比例,残疾人安排残疾人的话,他大概需要三个人,如果没有这三个残疾人的话。他那个残保金怎么计算?他是按照就是说全年所有员工工资的员工工资,然后按照比例,就是按照那个税费率。交那个参保金,还是说按照这3个人乘以他那个平均工资来交的?那个参保金到底是按什么交的?
老师我在打扰你一下,就是比如说这个微信支付凭证是小A付的款!!!小B现金给了小A……那我们做账时候其他应付款后面可以直接跟着小B吗?并且附件直接附当时小A这个支付的微信凭证行不行
有什么政策依据吗?
这个的话,是税法规定的呀,税法删这个整体转入的政策