是的,对的,是这么做的。

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
付员工生日,节日福利的时候,借应付职工薪酬-工会经费,贷银行存款,然后按与职工薪酬2%的差额缴纳工会经费。这样也是可以的是么
工会经费,计提1221.32.借,管理-工会经费 贷应付职工薪酬-工会经费1221.32。缴纳的时候 借应付职工薪酬-工会经费1221.32贷银行存款 发放工资的时候,借应付职工薪资-工资 51075.91贷银行存款48345.89其他应收款-社保2578.02应付职工薪酬-工会经费152 这样的话应付职工薪酬-工会经费152就多出来了贷方余额,就不平了。是哪里错了呢。
员工工资按0.5%扣工会费,单位按2%上交,这样的话计提是不是按工资总额的1.5%,借 :管理费用~工会费 150,贷 :应付职工薪酬~工会费0150,然后缴纳的时候是 :借应付职工薪酬~工会费150,借 :其他应付款~工会费50 贷 :银行存款200,
工会经费按照2%计提 40%上交出去 60%企业自用 这个60%就是用于职工会的应该做到其他应付款里,到时用的冲减其他应付款,按照工资计提工会经费 借,管理费用-工会经费 贷,应付职工薪酬-工会经费 然后比如过节工会发放过节费 或者发放礼品 借应付职工薪酬-工会经费,贷银行存款,一下其他 应付款,一下应付职工薪酬,这个怎么理解
A没资质,委托B公司出面帮A向银行借100万 1. B从银行贷到100万 2. B把100万转给A用 3. 每年要还银行本金10万 4. 到还款日:A没钱,让B先替A垫付还给银行 B公司做账) 1、B公司从银行借款100万 借:银行存款 100万 贷:长期借款 100万 2、B把100万转给A公司使用 借:其他应收款—A公司 100万 贷:银行存款 100万 3、每年还本10万,A没钱,B垫付 B公司只做这一笔 借:长期借款 10万 贷:银行存款 10万 你好,这个站在B公司的角度。是这样做分录吗
单位从应付,单位从员工的工资里边扣了那个工会经费,比如借销售费用,然后借应,贷应交个税,贷银行存款,然后其他应付款工会经费,其他应付款社保。但是这个其他应付款工会经费一直就在这个贷方放着,压根就没付,那企业所得税汇算清缴要调增吗?
董孝彬老师,我公司是电商公司,是小规模纳税人,在25年12月做账时,我知道平台要开给我公司的发票金额是多少,但是发票要在26年1月开出来,在25年12月做账时是不是可以直接记为费用,1月发票到直接放在该记账凭证后,而不同暂估?
汇算清缴填表资产折旧账载金额和税收金额需要填吗?怎么填。
如果经营地址变了,银行开户要重新变吗
您好老师,25年暂估入库20万并同时结转成本20万 在26年1月收回发票10万 在26年4月收回发票8万 账务上是在26年没启用 以前年度损益调整,而是直接做分录是冲回上年暂估入库和结转成本,那报25年汇算清缴财务报表数是跟账务上的25年12月末财务报表数一样吗?然后调增是在纳税调项目明细表第30行其他栏的账载金额写2万吗?
老师,你好,小规模纳税人,26年4月收到25年的发票怎么做账,之前有暂估,因为不确定什么时候能收到发票,26年1月红冲了,3月又重新暂估的,现在4月收到了发票,应该怎么做分录?这个是汇算清缴钱扣除吗
工程施工一般是按什么方法结转成本的,是不是开票有收入才结转成本吗
老师这个我明年想转行 当会计 财务管理我今年应该能过 明年就是过财管 向上线往往来会计或下限者出纳会计助理代理记账中级会计师的话我想下一家公司考 不想 在这一家公司考(性价比太低) 老师有什么好意见吗[微笑] 中级会计师证书 在工作了之后考性价比最高
老师,公司2016年成立的,2021年实缴的了,但是审批局打电话让我们变更章程去,说我们实缴完毕的同时也得变更昂,有这要求吗?
个人所得税也需要计提吗?
你好,在工资里面计提的