工会经费按照2%计提 40%上交出去 60%企业自用 这个60%就是用于职工会的应该做到其他应付款里，到时用的冲减其他应付款，按照工资计提工会经费 借，管理费用-工会经费 贷，应付职工薪酬-工会经费 然后比如过节工会发放过节费 或者发放礼品 借应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款，一下其他 应付款，一下应付职工薪酬，这个怎么理解

怎么说？ 做账和有没有单独工会的联系

有单独的工会的，你需要支付给工会借应付职工薪酬、工会经费贷、银行存款，然后工会那边单独核算。

账上做的是管理费用、工会经费。

那账上那块不是单独40%上交出去，60%企业自用，用科目其他应付款怎么解释

他做错了60%的，也是属于工会经费的企业里面直接做工会经费，然后支付给工会。工会的才用其他应付款支付出去的时候，再充这个其他应付款。

工会不是一个主体，工会还单独做账？工会不是一个公司的部门，相当于人事部，采购部这样的吗，那40%怎么做账，应该这么问，第一步计提，假设工资薪金是180万，（这个计提是按季度，还是月度，还是年度），那么工会经费是180*2%=3.6万，然后分录，借：管理费用-工会经费 ，贷;应付职工薪酬-工会经费，然后40%上交怎么做账，60%企业自用怎么做账

工会有单独的营业执照，他需要做账务处理，但是不需要报税 就冬记一个收支的借管理费用工会经费 贷应付职工薪酬，工会经费 借应付职工薪酬，工会经费贷银行3.6 按季度月度都可以。你看一下，你按什么来申报。

虽然贷的都是银行存款，但是一个是支付给税务局，一个是支付给工会。

完整的一套流程，第一，肯定是公司有工资薪金，然后公司的工资薪金是比如是季度180万，季度计提3.6万，刚开始公司做账是借 管理费用3.6万，贷应付职工薪酬-工会经费3.6万，第二部上交40%是工会（有营业执照的工会）还是税务局，怎么做40%的账目，然后还有60%是给工会还是给税务局，又怎么做账，完整的一套流程咋样的