第一章 总则 第一条 为维护本单位的正常工作秩序,保障员工权益,促进单位发展,特制定本规章制度。 第二条 本规章制度适用于本单位全体员工,员工必须遵守国家法律法规,以及本单位的各项规章制度。 第二章 员工行为规范 第三条 员工应遵守职业道德,尊重同事,诚实守信,勤勉尽职,维护单位形象和声誉。 第四条 员工应按时上下班,遵守考勤制度,不得迟到、早退或旷工。 第五条 员工应爱护单位财产,合理使用办公设备和用品,不得私自带走或损坏。 第三章 工作职责与要求 第六条 员工应明确自己的岗位职责,按照工作流程和要求完成工作任务。 第七条 员工应积极参与单位组织的各项活动,为单位的发展贡献自己的力量。 第八条 员工应保守单位商业秘密,不得泄露或利用单位信息谋取私利。 第四章 奖惩制度 第九条 对于在工作中表现优秀的员工,单位将给予表彰和奖励。 第十条 对于违反规章制度的员工,单位将视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。 第五章 附则 第十一条 本规章制度的解释权归本单位管理层所有。 第十二条 本规章制度自发布之日起执行,如有修改,将另行通知。
老师好,您好。请问有电子版的手工账模版吗?
请问老师这边有服装零售行业的财务部内控规章制度吗?有模版吗?
老师您好:请问您有年薪制度的模板吗
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老师您好,生产企业工序较多,随工单的模版您那里有吗?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
老师这个就是单位的规章制度对吗
同学你好 对的 是这个
老师这个单位规章制度适用所有企业吗
同学你好 基本都是适用的
老师有这样的单位规章制度的吗说是一本
同学你好 这个也有的
老师我需要在你这里买吗
我们没有哦 你可以淘宝上搜搜
老师我搜什么名称才能出
单位规章制度 或者百度找找