老师，现在我们公司有个这个问题，有点绞哈，A公司跟B公司有个劳务合同，现在A公司把钱打给了B公司，B公司给A公司提供劳务发票，但现在B公司有点问题不能直接发放工人工资，于是能不能B公司跟C公司签订一个代发协议，然后由C公司（建筑劳务公司）来代发，然后B公司申报个税做成本。C公司就只是代发一下可以吗？

1.协议内容明确：代发协议应明确双方的权利和义务，包括代发的金额、时间、方式等。 2.合法性审查：应确保该协议符合相关劳动法律法规的规定，避免可能的法律风险。 3.税务问题：B公司申报个税并做成本时，应确保相关税务处理符合税法规定，避免税务风险。对于C公司来说，如果仅仅是代发工资，并没有涉及提供具体的劳务，则： 1.合规性：C公司需要确保代发工资的操作符合相关法规和规定，避免涉及任何不当行为。 2.资金安全：C公司应确保代发的资金安全，避免出现资金挪用或损失的情况。另外，这种操作还需要考虑以下几个问题：工人权益：工人应明确知晓并同意这种代发工资的方式，确保他们的权益不受损害。资金流转：确保资金的流转透明，避免出现财务混乱或误解。

2024-04-29

你现在是B公司还是C公司？

2024-11-21

一、方案选择选劳务公司 C 给 B 开票，B 代发工资，更合规。二、操作要点合同：B 与 C 签劳务分包合同，约定 C 开票、B 代发工资，且 C 开票税费（含企业所得税）由 B 承担（C 报价需包含自身税费）。发票与资金：C 开劳务费发票给 B，B 收票后，从甲方打款中代发农民工工资。税负转嫁：B 与甲方签补充协议，约定税费最终由甲方承担，甲方补偿 B，B 需就补偿部分按主业务税率（如建筑服务 9% ）开票给甲方。三、核心逻辑合规性：C 开票保证 B 成本可列支，代发工资符合劳务分包资金监管；税负：C 是纳税主体，B 承担税费需通过合同让 C 报价涵盖，再由甲方补偿（补偿款开票），确保税局认可

2025-06-18

同学你好对的B公司申报个税

2023-07-14

同学，你好嗯嗯，是的

2023-07-14