老师，我想问下一年期合同和2年期合同员工干了一年后离职公司辞退的赔偿是怎样的
同学，你好
员工干满1年被辞退的赔偿，和合同是1年期还是2年期没有直接关联，核心取决于辞退的具体原因
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你好，问一下，我合同签了一年，2021的合同到期了。现在2022的合同没签，不打算干了，现在公司不让走，说要提前一个月写离职书
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新新公司上班5个月，2021年10月开始入职当时入职说没有试用期，直接上岗，也签了一年的劳动合同，3月7日口头通知由于适合本岗位工作，公司辞退，一个月后辞职，我想咨询下有什么补偿，该怎么做
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员工工作年限2年，以前签的2年的合同已到期，需要续签合同，想要续签6年，如果在这6年期间，员工干了1年公司不满意，离劳动合同期满还有5年时间，不再任用，需要补偿5个月的工资（未到期的5年，每年一个月的工资），还是3个月的工资（工作年限每年一个月的工资）
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老师我想问一下这个是我们和实习生签得合同，属于校企合作得，当时定的是必须签三年得合同，前期一年属于带薪培训，后两年属于工资，但是必须带够三年，如果不到三年离职需要退还当时带薪培训费用，合同中也有写，现在员工离职了自己，不接电话，也不赔偿，我们可以起诉他们吗？有没有什么相关条款
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老师。如果公司辞退员工，合同是2年期的，今年8月才一整年，那请问可以申请赔偿多少补偿金？
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老师社保按最低交，会让税局比对出来么？
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请问制造费用按固定和变动的分，最后的成本固定如果做，不用分摊吗？收入一制造变动（产品分摊出来的成本价）一制造固定，直接减制造费用固定成本总额吗？
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1年期和2年期的合同的话有啥区别不
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老师付邮寄样件和退回产品运费计入什么科目
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老师，收到的机动车统一发票可以直接抵扣吗
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老师，小规模纳税人餐费发票是不是可以全额扣除
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如果就是违法辞退呢？赔偿的方式是怎样的
同学，你好
违法辞退需向劳动者支付2N的赔偿金，也就是经济补偿标准的2倍，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。
和劳动期限签几年有没有关系呢
同学，你好
没有关系