我想问一下我们对外提供劳务派遣服务，开票是按差额征税，但是这部分差额的员工劳务费用我们走的是灵活用工平台支付的，对方给我们开具什么样的发票（即发票内容以及税目，税收编码有何要求），我们才可以作为差额抵扣凭证呢

老师，请教一下，我们公司和一个保安公司签订合同，由对方为我们公司提供保安人员，我们定期支付费用。现在对方开具过来的发票，有专票和普票。专票开的是服务费，普票开的是保安工资。普票上面，税率是三个*号，税额为0，备注栏显示差额征税。 发票这样有没有什么问题呀？我看网上其他差额征税的发票，都是有税额的。

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

老师，您好，想问下就是公司目前人力成本非常高，而且公司进项票比较少，于是就想着讲人力成本这块全部打包给第三方灵活用工平台让对方开具专票从而多抵扣增值税，但是为什么有的灵活用工平台说可以按照总额给我们开具6个点的专票呢，就是比如我们每个月给他们打400w的薪酬工资加服务费，对方说可以按照400w，开具6%的专票给我们，不是应该按照400w里面仅服务费部分才能开具专票？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

小规模企业 我们应该是相当于劳务派遣行业 就是用我们的人去派遣到别的公司做业务 然后拿管理费 但是我们的人员又是一部分是自己人 一部分是第三方公司提供的人员 然后我们用他们的人 我们付他们工资 然后他们给我们开票 那这种票我方可以用来差额发票的工资扣除凭证吗