去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？

您好，老师！那我说多少合适？这些都是我的问题？会计是兼职会计，我是出纳对接所有人所有事，不是我的事也找我，怎么搞啊？

这类工作职责不明，就是不好做的

可以让赔2个月的工资

最多2个月呗，老师她是不是为难我各种事情中，像我说的不都是人事行政的活？

有专门的行政，确实出纳一般不做上面的工作，出纳主要职责是资金收支，不直接参与业务联络

她认为我不干就是她的活了，我不干就直接走，有很多人干，财务很好招人

辞退多注意录音等，收集证据

有机会还是换一个吧，工作不好做，职责不清

很累的，现在我等着她辞退我，正好9月份中级考试了，她不敢我我就一直在这，赶我就补偿我

这样最好，要保留收集证据

好的，谢谢您