员工出差餐费补助,公司规定每天补助30元,一般情况下不需要发票。在报销时也**不需要提供小票**。 关于员工出差的餐费补助规定,通常情况下,公司会有明确的财务管理政策。一些单位可能要求员工出差期间的餐费自行解决,除非有特殊情况需要接待单位协助安排用餐,这时可能需要提前告知控制标准并向提供方交纳相应的费用。此外,如果由接待单位统一安排用餐,则应向接待单位支付相应的伙食费。这些规定旨在确保费用使用的合理性和透明度。 至于报销时是否需要小票的问题,根据现行的税务政策和企业的财务管理习惯,出差补贴作为企业对员工的临时性补助,通常不需要提供发票来进行企业所得税前的扣除。也就是说,员工在没有使用完餐费补助的情况下,回来直接报销时,并不强制要求出示消费小票。
老师,请帮忙解答一下以下关于报销的问题 1.员工出差餐费补助,公司规定每天补助30元,是否需要发票?有些员工没有使用,出差回来直接报销,报销时是否需要小票 2.员工出差餐费消费,只有付款单,没有取得发票,是否能用不同地区的同类餐票代替?或者拿打车滴滴运输发票代替? 3.不是每笔消费都能取得发票,请问是否能找替票?
老师,请帮忙解答一下以下关于报销的问题 1.员工出差餐费补助,公司规定每天补助30元,是否需要发票?有些员工没有使用,出差回来直接报销,报销时是否需要小票 2.员工出差餐费消费,只有付款单,没有取得发票,是否能用不同地区的同类餐票代替?或者拿打车滴滴运输发票代替? 3.不是每笔消费都能取得发票,请问是否能找替票? 例如: 1.自驾报销油费,用油票代替可以吗? 2.给客户送结婚礼金,可以拿餐票代替吗?入招待费 3.打车高速费没有发票,可以用运输发票代替吗? 4出差一些消费,摊主没有票,只有微信付款截图,可以用其他地区的餐票代替吗? 5.公司给驻厂员工租房子,没有票,可以用其他票代替吗?入差旅费
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甲公司是乙公司的母公司,2×24年6月30日,甲公司将其生产成本为120万元的W产品以200万元的价格销售给乙公司,乙公司将W产品作为固定资产核算,预计使用5年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧,不考虑其他因素,该固定资产在甲公司2×25年12月31日合并资产负债表中列示的金额为( )万元。老师这道题为什么不是用(200-120)*6/60-8=72?
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老师好,一般纳税人是本月初才开始勾选上月的进项税票,那么 借,应交税费-应交增值税进项税额, 贷,应交税费-待抵扣进项税额, 这笔分录是应该做到本月的月末还是下月勾选时的月初呢?
老师好,一般纳税人在发在收到进项票的时候,是应该记到应交税费-应交增值税进项税额还是应交税费-待抵扣进项税里面呢?
你好!按规定员工出差餐费没有取得发票,不能用不同地区的同类餐票代替,也不能用打车滴滴运输发票代替。 出差期间的餐费报销应遵守公司的财务制度和相关税务法规。通常情况下,企业会要求提供相应金额的正规餐饮发票来证明费用的产生,以便这些费用能在企业所得税税前得到扣除。如果只有付款单而无法提供发票,那么在没有特殊规定的情况下,这笔费用可能就不能计入差旅费用中进行报销。 根据现行税法规定,大部分情况下所得税税前支出需要以发票为依据,如果没有发票就不能在所得税税前扣除。因此,使用其他类型的票据来代替正规的餐饮发票是不符合规定的,并且可能会被税务机关视为违规操作。 实际工作中有用你说的方法,但是严格说存在查账风险
你好!3替票是存在查账风险的,