你好!学习税务师涉税服务实务时,可以采用以下几种方法和技巧来提高学习效率和记忆力: 1. 以教材为主:重点学习官方提供的教材,确保掌握教材中的基础理论和核心知识点。在学习过程中,注意将各章节的知识点进行串联,理解不同知识点之间的关联性。 2. 多做习题:通过大量的习题练习来加深对知识点的理解和记忆。实践是检验真理的唯一标准,通过不断的练习,可以帮助巩固记忆,提高解题能力。 3. 分块学习:将学习内容分成小块,每次专注于一个小块的学习。这样可以避免信息过载,帮助大脑更好地消化和记忆信息。 4. 重复复习:对于难以记忆的内容,可以采用重复记忆法,即多次回顾和复习同一内容,直到牢记为止。 5. 制作笔记和思维导图:在学习过程中制作笔记,总结每个章节的关键点和难点。使用思维导图来整理知识结构,帮助形成清晰的记忆脉络。 6. 讨论和交流:与同行或学习小组进行讨论和交流,可以帮助你从不同的角度理解知识点,同时也能够得到他人的反馈和建议。 7. 利用多媒体资源:观看相关的视频讲座、在线课程等多媒体资源,这些通常更加直观易懂,有助于提高理解和记忆。

老师老师,我觉得自己肯定是去当炮灰的肯定没戏,但是呢有机会我还是想去碰碰,万一走运了呢?这是一家药企,我是这样,之前8月份通过了会计初级考试之后去到了代理记账公司做实习生,帮师傅忙完季报就离职了,师傅季报比较忙交给了我10来家一般纳税人零申报和10来家小规模让我登账报税,忙完了那一阵子就走了,现在离职在家,我想请问老师,今天这个药企发来了面试邀请,能否让老师帮我看一下有什么需要注意的,还有就是面对面试中财务主管可能会问及的问题我想做一下准备,麻烦老师了
老师您好,我们单位是做养老院看护的,下面还有中医诊所。诊所外包给第三方经营,每个月我们拿10%点,其余第三方找发票来走账。现在问题是一年100多万的收入,第三方每次拿技术服务费的发票开取钱,1月份就开了28万,剩下还有50-60需要走账,怕有风险,对方开什么发票合适呢,分月进行吗?另外去年他们没报人工成本,国税局扣了很多所得税(汇算清缴时想拿回来一部分),我是不是可以让他走个5*4=20来万的劳务费(签个合同),这样操作合理吗,还是有什么更好的建议,敬向老师请教,比较急,谢谢!!
老师你好,群里发的这个:今年退税审核由大厅转到管理科,如果退税,基本需要查账,请大家认真仔细申报,对于那些季报有亏损未弥补交了企业所得税后需要退税的类似误操作,务必认真仔细!!! 我想请问一下里面的那个有亏损未弥补交了企业所得税是什么意思,未弥补不太理解
老师们,我38岁了,中级差一科,有工作经验,是想往高端财税咨询方面发展,现在找工作主要是为了能照顾到孩子和学习考证方便,我今天在当地招聘会上面试了几家,2家企业实力较强,1个是做投资的集团公司,1个是做新能源的,都一样远,另一个公司是做白酒加工的,还有地产和物业,有财务总监,离家近上班时间短但是单休,还有选择的一家是财务代理记账公司,小规模居多,双休节假日正常,按户计算每家提成50-60元左右,我得代理最少50家以上,上百家客户才能拿到7千左右,主要还得接客户解答疑问还要去工商税务柜台处理在线办不了的业务,有老师可以建议一下我选择哪家公司发展好点呢?
老师你今年想报考税务师税一税二级涉税服务,请问老师有什么学习当中需要注意的获得技巧。我是退休了,想抱抱试试看。想学习一些,年纪大了记不住。想讨教点老师有什么好的方法及技巧
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来
老师那税一及税二呢
你好!多做习题,考前至少看三遍书