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请问可以只为员工发工资报个说不交社保吗,因为这个人在老家交灵活就业社保,这样操作合规吗

2024-05-04 10:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-04 10:08

可以的,叫他提供那个交社保的证明,并且,签个自愿放弃交职工社保的协议,你们公司补贴社保费

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快账用户9048 追问 2024-05-04 10:11

这些证明是给谁看的,一定要提供这些吗,社保证明当地社保局应该可以,其他的证明没有

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齐红老师 解答 2024-05-04 10:12

证明他确实交了社保的。不用再购买

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快账用户9048 追问 2024-05-04 10:15

还有一个女性50,在杭州的话退休年龄,这种情况可以只发工资不交社保吗,她在其他地方也没社保,

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齐红老师 解答 2024-05-04 10:16

这个建议咨询当地12333.一般是要交的

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可以的,叫他提供那个交社保的证明,并且,签个自愿放弃交职工社保的协议,你们公司补贴社保费
2024-05-04
可以你自己选择就行,就是你交灵活就业,所有的钱都是你自己出。
2024-03-13
你好!可以,操作问题不大
2023-08-21
你好,没问题,是可以这么操作。
2024-01-12
这样的操作不推荐。一般来说,代缴社保、挂靠社保的问题在现实中较为普遍,这种情况下,虽然目前默认允许,但最好做到人员、劳动关系、工资、社保四位一体,做到社保费在个人所得税、企业所得税前的合规扣除。 这是因为各地税局执行口径可能不同,会造成个人承担的社保,不允许在工资薪金个税中税前扣除的风险。如果一个公司发放工资,但是在另一个公司代缴纳社保,那么会造成社保费在企业所得税前没法税前扣除的问题。
2023-12-11
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