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#提问#老师好,请问工龄工资半年和一年的统计是有什么区别的

2024-05-07 09:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-05-07 09:54

你好,这个是看公司内部的制度安排的,比如半年。有10块钱一个月,超过一年有20块一个月。

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快账用户5185 追问 2024-05-07 09:54

100一年的呢

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齐红老师 解答 2024-05-07 09:55

,或者说是怎么规定的?,这个是公司自己内部制度的规定,老师没办法给你做决定。看公司是怎么要求的或者说是怎么规定的

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齐红老师 解答 2024-05-07 09:56

这个是公司自己内部制度的规定,老师没办法给你做决定。看公司是怎么要求的或者说是怎么规定的

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快账用户5185 追问 2024-05-07 09:57

老师,我意思是指时间上怎么算,比如1年的是从1月1日开始算截止12月31日为一年,如果半年的1月1日截止至6月30日,这种情况怎么看入职时间来计算

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齐红老师 解答 2024-05-07 09:58

你好,这个是从入职时间开始算,然后再看是半年还是一年,不是看公历的1月1号~12月31号。

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快账用户5185 追问 2024-05-07 10:00

比如我是2023年7月1日入职的,如果按一年统计一次要到什么时候才享有,如果按半年统计一次又是到什么时候才享有

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齐红老师 解答 2024-05-07 10:03

你好!一年的话就是到下一年的7月1日,半年的话就是到下一年的1月一日。

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相关问题讨论
你好,这个是看公司内部的制度安排的,比如半年。有10块钱一个月,超过一年有20块一个月。
2024-05-07
同学你好 1.半年统计一次:这种计算办法意味着每半年,公司都会根据员工的工龄来计算并支付相应的工龄工资。例如,员工工作满一年后,在第一次半年统计时会得到100元的工龄工资,半年后再统计时会再得到100元,这样一年下来总共会得到200元的工龄工资。到了第二年,前半年会得到200元的工龄工资,后半年再增加200元,全年总共会得到400元的工龄工资。以此类推,直到达到封顶金额。 2.一年统计一次:在这种计算办法下,公司每年根据员工的工龄来计算并支付工龄工资。例如,员工工作满一年后,在下一个年度统计时会一次性得到100元的工龄工资。到了第二年,再一次性得到200元的工龄工资,以此类推。 从这两种计算办法可以看出,半年统计一次的方式下,员工在一年内会分两次得到工龄工资,而一年统计一次的方式下,员工只在每年年底得到一次工龄工资。因此,半年统计一次的方式下,员工实际上会在一年内更快地看到自己的工龄工资增长,而一年统计一次的方式则相对较慢。
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