1.职工工资、奖金、津贴和补贴:这是职工薪酬的主要组成部分,直接反映了职工为企业提供的劳动或服务所获得的报酬。 2.职工福利费:包括各种福利费用,如餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等,这些费用是企业为了提高职工的生活质量和工作满意度而支付的。 3.社会保险费:包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等,这些费用是企业按照国家规定为职工缴纳的社会保险费用。 4.住房公积金:是企业按照国家规定为职工缴纳的住房公积金,用于职工购房、租房等住房支出。 5.工会经费和职工教育经费:是企业为支持工会活动和职工教育培训而支付的费用。 6.非货币性福利:如企业提供的免费体检、节日福利、旅游福利等,这些福利虽然不是直接以货币形式支付,但同样属于职工薪酬的组成部分。 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿:当企业与职工解除劳动关系时,需要支付的经济补偿金或赔偿金。 8.其他与获得职工提供的服务相关的支出:如企业为职工提供的职业培训、职业发展机会等所产生的费用
D 职工教育经费不是管理费用里面的吗,怎么是工资薪酬里面的,职工薪酬包括哪些
根据企业会计准則职工薪酬的定义是什么其中短期职工薪酬主要包括哪些内容
老师您好,汇算清缴职工薪酬调整表里面的工资薪金支出包括职工薪酬科目下的社保吗?
职工薪酬支出及纳税调整明细表中的工资薪金包括什么
管理费用里面的职工薪酬包括工资,社保。填写企业所得税的年报的报表是不是职工薪酬都包括这些
企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的,企业每一计算期不得扣除的借款利息=该期间借款利息额×该期间未缴足注册资本额÷该期间借款额 公式对么,看不懂,能举例么
A公司卖给B公司10块钱的东西.且垫付了运输费2块钱 借 应收账款B 10 其他应收款B 2 贷 主营业务收入8 销项税2 后来B公司给了部分的货款和运输费一共11块钱.余款未付 会计分录怎么写
老师为什么净利润金额较大不能表明企业具有较强支付能力上呢,谢谢老师
老师,这个题的计息期利率不是r/m吗,m是4,为啥答案是50/5000
老师,批发行业企业所得税税负是多少
老师这道题中的计划生产能力不是用不上吗,不是以实际产量来算,我不太懂,请老师帮我解答一下
之前有人借款打进来了,现在不还借款到他的账号,打另外一个人的户头,我要怎么备注?
生产企业实际是ddp成交方式的关税需要我们承担,但是报关用cif.假设总金额是5万美金/运费是2000美金/保费100美金/关税没填也不清楚是多少,开票销售收入金额按多少,账务怎么处理,
用于做研发的房子折旧可以做研发费用吗
会计人员信息采集通过后如何进行继续教育
我只是想问第一行那里,你说的这些在下面行里有单独的呀
第一行工资就是通过应付职工薪酬的都算
这个第一行的通常应该与个税申报的数据一样吗?
对的 和个税系统申报的应发工资一致