您好 借;管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

D 职工教育经费不是管理费用里面的吗,怎么是工资薪酬里面的,职工薪酬包括哪些
请问汇算清缴福利费填哪一项?,我填了职工薪酬表,福利费这一栏,期间明细表要不要填?,要填在其他里面,还是填在期间费用职工薪酬里面,这个职工薪酬包括工资,包括福利费是吗?
工资里面含话补,是做在 借管理费用工资贷应付职工薪酬里面 还是借管理费用福利费贷应付职工薪酬
我发现管理费用年末里面职工教育经费是1619.58元, 应付职工薪酬-职工教育经费年末是1623.80元。平时这样账务处理。这是一张专票,月末的时候又进项税额转出。如果这两个数不平,应该怎么调整呢? 借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-教育经费 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:银存
管理费用的职工福利费、职工教育经费是不是都要计提到应付职工薪酬里?
老师 我开25000的一个点的普通发票 一共需要交多少税钱 增值税加附加税加印花税加城市税一共需要叫多少税钱给国家 怎么计算方式
法人开了公司,没有业务,没有人员,一直写法人名字零申报可以吗
截图当中增值税申报时,第2行和第3行根据开具的发票我应该填写在哪里啊?
我用的财务软件是畅捷通T+Cloud专属云标准版,版本号是18.000.000.0294.0113,目前出现的问题是,我们还有个账套的财务软件,每个月把那个做好的凭证导入这个账套,在导入的时候,那个账套有新增科目,所以我在导入的时候在这个版本也增加了新的科目,但是我加的时候手误把编码写错了,现在我想删除这个写错的编码,提示我她有期初余额,这个怎么处理,因为写错了,这个科目还有个上级科目,我没到停用,也没到删除,本来想不管的,结果导入的时候说我导入的凭证不是末级科目,导不进去,现在怎么办
请问下老师这个题目答案中的40%是什么,需要怎么理解? 嘉禾公司为增值税一般纳税人,其销售商品和处置动产设备适用的增值税税率为13%。为扩大生产,嘉禾公司于2020年3月购入一台需安装的甲生产经营用设备,买价为800万元,增值税为104万元,支付运费5.45万元(含增值税,适用的增值税税率为9%)。安装该设备期间,发生的人员工资、福利费分别为160万元和27.2万元,另外领用自产产品一批,账面价值为300万元,计税价格为350万元,该产品为应税消费品,消费税税率10%。2020年4月28日,该固定资产达到预定可使用状态,预计使用年限为5年,预计净残值为27.20万元,嘉禾公司对其按照双倍余额递减法计提折旧。2021年,嘉禾公司对该设备应计提的折旧额为( )万元。 A.506 B.520.14 C.389.31 D.518 甲生产经营用设备的入账价值=800+5.45/(1+9%)+160+27.2+(300+350×10%)=1 327.2(万元) 2021年甲设备应计提的折旧=(1 327.2×40%×4/12)+(1 327.2-1 327.2×40%)×40%×8/12=38
25年8月份我这边已经抵扣进项了,2026年2月 对方红冲了。我进项转出是在当月还是在25年8月份
老师 你好 我开一个点的普票需要交多少税
老师,我公司是加工混凝土的,现在能回来水泥13个点的发票,沙子是1个点的,我应该怎么算销售的税负,
老师 你好 我是小规模 开一个点的普票25000要交多少钱税钱 分别怎么计算
给职工的辞退赔偿款,该职工工资高于上海月平均工资三倍,如果赔偿2n,2n中的n只能等于12年,上限是12年。但是企业想多赔付一些可以2n+4吗?就是2*12+4 作为计算基础?