你好 ● 设定提存计划:在设定提存计划中,职工福利的支付取决于基金资产的状况,因此职工在退休后的收益是不确定的。 ● 设定受益计划:在设定受益计划中,职工在退休后的每期年金收益是固定的,这为职工提供了较为稳定的收入保障。
您好老师,请问我20年中级会计实务和财管分别听的劲老师和梁天老师的课,都听完了,但是没有刷题,现在我想备战22年考试,因为之前都是自己一个人学习,并没有在群里和同学一起,现在我有点迷失自我,不知道从哪里备战,我是不是需要看20年中级的预科班,精讲班,基础版,冲刺班,我大概看了一下,时间都很长,这样看视频也需要一定时间,还是说因为我前期看了,直接刷题,那么问题来了,在哪里耍呢?谢谢老师
@小胡涂老师 你好。 我对会计计量属性有一些思考,现发给你,看这些想法是否正确。五大会计计量属性,基本上是针对资产和负债的,没有针对所有者权益、收入、费用、利润的,但不同类科目的会计分录就有多种组合,为什么会计计量属性只针对资产和负债呢?是因为所有者权益只是一串数字,甚至可以把它理解成抽象出来的数学概念,因为从物理上是不存在所有者权益这种东西的。
2. 王某服务于一家网络教育公司,年底取得100000元业绩奖励,王某准备将现金存入银行,计划在未来第3年到第6年期间每年末取出相同的数额用于进修培训,假定银行利率为6%。则其每年末可以取得的金额为( )元。[已知(P/A,6%,2)=1.8334,(P/A,6%,4)=3.4651,(P/A,6%,6)=4.9173] A.32426.47 B.28859.2 C.34207.11 D.20336.36 提问 题目笔记 纠错 隐藏答案 收藏 A B 设每年年末可以取得的现金数额为A,则:A×[(P/A,6%,6)-(P/A,6%,2)]=100000,老师好,这个答案也没看懂
老师,您看下这个固定资产折旧表。这个表里面的期初时间和期末时间,都以2021/12/31和2022/12/31来,合理吗?这样的话,就会导致购入的时候还在计提的时间后面,就会导致后面的截止期初已购入月数和截止期初已计提折旧月数为负数了啊。我没想明白,为什么要这种设置?
老师您好 设定提存计划和设定受益计划 这有什么区别呢,看概念没看懂啊
老师,问一下公司购买了一块地,要改3个厂房,这块地的摊销是不是在建造的时候计入在建工程?那3个厂房怎么分配摊销金额?
在第三季度,发现第二季度开票金额超过第二季度实际收入,怎么办
董老师 您在线吗?有问题想咨询~
老师,我这个月销售了商品,我要怎么结转我的成本和库存呢?
我上个2个月发工资都是一万元,扣税150元。我这个月发工资17000元。税收是按第一档百分之3还是按第二档百分之10交税呢?
老师商贸企业进项发票不抵扣可以做库存,但是可以做成本吗
老师,您好,民非小规模企业,申报增值税,政策小规模企业季度不超过30万,是指的普票免增值税还是专票也免交增值税啊?比如4月及6月不含税开具专票29万,5月普票500,指免征500元的吗?
老师,一般纳税人增值税进项49863,销项46320,月末怎么结转哈,不用交税
老师,一般纳税人,取得的进项免税发票99200,可以抵扣9个点,能我的入账成本是多少,还是99200吗?
老师,这道题得第二问,我再计算的时候用了最笨的办法,就是把营业净利率总资产周转率和权益乘数计算出来的,结果计算结果和答案不一致,这样考试的话算不算对呢?
设定提存计划,就是福利好的企业个别的行为 设定受益计划,是国家强制交的养老保险 是这意思吗
你好,这个其实国家没有强制了