你好 ● 设定提存计划:在设定提存计划中,职工福利的支付取决于基金资产的状况,因此职工在退休后的收益是不确定的。 ● 设定受益计划:在设定受益计划中,职工在退休后的每期年金收益是固定的,这为职工提供了较为稳定的收入保障。
您好老师,请问我20年中级会计实务和财管分别听的劲老师和梁天老师的课,都听完了,但是没有刷题,现在我想备战22年考试,因为之前都是自己一个人学习,并没有在群里和同学一起,现在我有点迷失自我,不知道从哪里备战,我是不是需要看20年中级的预科班,精讲班,基础版,冲刺班,我大概看了一下,时间都很长,这样看视频也需要一定时间,还是说因为我前期看了,直接刷题,那么问题来了,在哪里耍呢?谢谢老师
@小胡涂老师 你好。 我对会计计量属性有一些思考,现发给你,看这些想法是否正确。五大会计计量属性,基本上是针对资产和负债的,没有针对所有者权益、收入、费用、利润的,但不同类科目的会计分录就有多种组合,为什么会计计量属性只针对资产和负债呢?是因为所有者权益只是一串数字,甚至可以把它理解成抽象出来的数学概念,因为从物理上是不存在所有者权益这种东西的。
2. 王某服务于一家网络教育公司,年底取得100000元业绩奖励,王某准备将现金存入银行,计划在未来第3年到第6年期间每年末取出相同的数额用于进修培训,假定银行利率为6%。则其每年末可以取得的金额为( )元。[已知(P/A,6%,2)=1.8334,(P/A,6%,4)=3.4651,(P/A,6%,6)=4.9173] A.32426.47 B.28859.2 C.34207.11 D.20336.36 提问 题目笔记 纠错 隐藏答案 收藏 A B 设每年年末可以取得的现金数额为A,则:A×[(P/A,6%,6)-(P/A,6%,2)]=100000,老师好,这个答案也没看懂
老师,您看下这个固定资产折旧表。这个表里面的期初时间和期末时间,都以2021/12/31和2022/12/31来,合理吗?这样的话,就会导致购入的时候还在计提的时间后面,就会导致后面的截止期初已购入月数和截止期初已计提折旧月数为负数了啊。我没想明白,为什么要这种设置?
老师您好 设定提存计划和设定受益计划 这有什么区别呢,看概念没看懂啊
老师好,发工资的时候,需要去哪里录入工资表?是交社保的那里录入每个人的工资表并提交吗?课程里面好像没有讲。
请问,公司怎么实交到位。可以借实收资本贷其他应收款吗?其他应收款余额比较大。
物流公司被评为c有什么办法尽快升为B
物流公司被评为c能参加企业招投标吗
公司讲一台车销售了,怎么做分录?
2024年购置500万元以下的的固定资产当时一次性进成本了没进固定资产科目请问所得税汇算时怎么处理
老师,旅行社的税,报税,跟别的不一样吗?难道
老师,好比我有10个库存商品。我产生了销售,确认收入,然后就要结转成本,库存就减少了,那么我要把这次收入作为预收我就不用结转成本,库存在账上就不用减少了。但实际库存少了。所以是不是做预收会比确认收入的账上库存数量结存多?
董老师 在线吗?想咨询您~
老师残保金不是一年平均人数不超过30人就不用交吗?它跟工资总数有关吗?如果人数不超,工资总额大小不影响吧
设定提存计划,就是福利好的企业个别的行为 设定受益计划,是国家强制交的养老保险 是这意思吗
你好,这个其实国家没有强制了