老师，我们有三个高新企业研发，这三个RD,归集人员人工时都有没有把专利上人员工资个五险一金给归集到研发费用-人工里，我第一次做这个加计扣除，拿不准，这三个RD人员按我们现有的名单合理吗？如果不合理哪个不合理?
你好，人员合理性找研发负责人，需要把五险一金补充
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我们公司是企业合伙（有限合伙） 做自然人电子税务人员信息采集 某股东得是三月入职 但是申报8月个税的时候 前3到7月没有发工资申报 都是零申报 所以报8月个税会出现累计减除费用30000 这个时候如果直接输入工资10000 代缴公积金1000 出现的个税会是零 如果在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里选择否 在自然人电子税务局就会有270的个税 我是新手会计 想请教老师 我得怎么选择报股东的个税才是正确的 在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里是要选择否还是，是 好一点呢，有什么区别，不明白
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老师您好，我们公司有两名员工是跟第三方签合同，发工资的，我们把工资和代理费转给第三方，第三方每次开票都是全部开的代理费多少多少，没有写明工资保险公积金能明目，请问我该如何做账？我们需要对这两名员工申报个税吗？另外我们是非盈利组织，不是企业，谢谢老师
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老师，我们有三个高新企业研发，这三个RD,归集人员人工时都有没有把专利上人员工资个五险一金给归集到研发费用-人工里，我第一次做这个加计扣除，拿不准，这三个RD人员按我们现有的名单合理吗？如果不合理哪个不合理?
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有没有比较了解高新的老师，我们公司主要是提供技术服务的公司，有聘请三个人员开发软件，这个有申请高新的可能吗？现在我做账，这几个人员的工资需要做管理费用还是研发费用。我的财务软件上也没有研发费用科目，公司刚成立不久
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麻烦朴老师先不接，谢谢啦，我再问一位老师，综合下意见 有没有比较了解高新的老师，我们公司主要是提供技术服务的公司，有聘请三个人员开发软件，这个有申请高新的可能吗？现在我做账，这几个人员的工资需要做管理费用还是研发费用。我的财务软件上也没有研发费用科目，公司刚成立不久。
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老师，我想咨询一下，我们公司现在面临一个库存量比较大，个体户，个人流水过大，而且平时基本不开票给客户，客户也不要求开票，这样的情况该怎么解决不被税务查出问题呢，我们公司是饮料酒水经销商
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网络公司给客户做维护然后维护半年增值税6千。是安装每个月来做增值税确实还是一次性来确定
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老师，个体户老板给员工发工资需要个税代扣代缴吗？
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老师，有个员工工资9月份是5800，10月份1000，那他九月份是不是得交个税了，前几个月没有他的工资。现在还没有报他的个税，我是今天给他用公户转了两笔工资，一笔是9月5800，一笔是10月1000。我可以那样操作吗，报个税的时候9月填1000，10月填5800，这样是不是就不交个税了。我想知道正确答案，不懂的老师别回复，回复不对我投诉你
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IPO过程中财务主要做什么
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老师，有个员工工资9月份是5800，10月份1000，那他九月份是不是得交个税了，前几个月没有他的工资。现在还没有报他的个税，我是今天给他用公户转了两笔工资，一笔是9月5800，一笔是10月1000。我可以那样操作吗，报个税的时候9月填1000，10月填5800，这样是不是就不交个税了。我想知道正确答案，不懂的老师别回复
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对公付款，报销单后边附的原始凭证，发票，合同，打款回单，还有什么
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老师，按我们现在做的，这三个项目都是有没加的，那我这三个项目都不合理是吗？
不是，补充五险一金最好
我们工资也没加，工资加不加？
你好，你企业有研发人员？
RD02里李庆是外面请的人其余都是自己员工，这种情况应该怎么办？
1员工根据工时计算分摊对应成本费用 2非员工让代开劳务发票，
现在有个问题是所有的加计扣除总金额已经定案了，出现这种我们人员和专利人员没匹配上有没影响？
没有影响，就是企业吃亏了