餐饮一般纳税人，每月营业收入1000万元，现发生设计费100万元，可以在一个月里面做管理费用-设计费100万吗。 还是说要分3年摊销，做的科目不是管理费用，而是做主营业务成本？ 前两天在这里的老师回答说餐饮企业做主营业务成本，要分3年摊销。 不是很明白为什么餐饮企业就要把设计费做主营业务成本，做管理费用不可以吗？一个月收入1000万，这100万不能在一个月或一年内摊销吗？为什么要3年吗

老师您好 我公司向个人购买二收车3万元，取得“二收车销售统一发票” 个人独资企业小规模纳税人查账征收 1、如何做账 2、可以一次性计入费用吗（交生产经营所得税时可以把3万元一次性计入成本费用里吗）。 都可以的前提下是这么做账吗？ 购买的当月借：固定资产3万 贷：库存现金3万 借：管理费用3万 贷：累计折旧3万

合同是按完工进度开票结款，但是这个周期比较长半年或者一年，但是这个过程中，人员工资是正常发放的，这个工资就是我们的成本，在这过程中这个工资是直接做费用还是待摊或者有没有其他好的会计科目？有老师说直接做费用不用分摊 那确认收入的时候还用冲销费用吗？就是需要做借主营业务成本贷费用吗？如果不做这一步，利润表上面只有营业收入，营业成本为0可以吗？税务局后台系统会不会考察这个成本与收入的比例？

7.甲设备生产企业（简称"甲公司"），是一家居民企业，为增值税一般纳税人，本年主营业务收为5000万元，其他业务收入为1200万元，营业外收入为500万元，主营业务成本为3000万元，其化生务成本为1000万元，营业外支出为300万元，税金及附加为260万元，销售费用为1200万元，管理费用为800万元，财务费用为120万元，投资收益为1000万元。当年发生的部分具体业务如下∶（1）将1台自产的设备通过市政府捐赠给受灾地区。"营业外支出"中已经列支该设备的成本及对的销项税额合计83万元。该设备市场不含税售价为100万元，成本为70万元。（2）当年合理据实发放的职工工资为680万元（其中包括残疾人员工资60万元），发生职工福利100万元，拨缴工会经费20万元并取得专用收据，发生职工教育经费支出50万元。（3）发生广告费和业务宣传费支出为900万元，业务招待费支出260万元，新产品研发费用支出肌万元（未形成无形资产计入当期损益）。 提问:各个业务应调整的应纳税所得额

销售额是指每天的营业收入吗，不减成本，费用？ 店里实际月收入是100多万，其中包含微信，行卡的收入，还有要交税的话，只交开票的收入是否可以 ，年收入超过五百万了，为什么不要他升级为一般纳税人人？刚接手这个个体餐饮服务！

老师晚上好，请教您一个问题：公司以设计为主，那么收别人的设计费收入，是不是记入到“主营业务收入”？如果是记入主营业务收入了，那设计人员工工资是记入“主营业务成本”吗？公司会计是这样做的，理由是有主营业务收入，就要有与之匹配的主营业务成本，但我总感觉怪怪的，工资的归集不是应该记入“管理费用-工资”，“销售费用-工资”，“研发支出-工资”，“生产成本”等科目吗？工资能记入“主营业务成本”吗？