如果选择一般计税方法,那么应该全额开具6%的专票,包括工资部分和管理费部分。如果选择简易计税方法(差额纳税),那么应该开具一张专票(5%征收率),金额是扣除工资等费用后的余额,同时对于扣除的工资等费用部分,需要开具零税率的普票
劳务派遣公司开差额发票 如果需要分别开具专票跟普票的话 是不是使用一般功能 管理费部分开专票 工资部分开普票 然后水库都是5个点
我看到有一个公司一般纳税人做劳务派遣的 他开了一张6个点的普票 金额应该是红字部分 然后又开了一张6个点的专票 应该是管理费部分 他这样开始正确的吗
劳务派遣一般纳税人可以各开一张普票6个点(工资部分) 一张专票(管理费部分6个点吗
一般纳税人劳务派遣公司 不开差额票 就是正常开具一张普票6个点工资部分 跟一张专票6个点管理费部分可以吗
一般纳税人劳务派遣公司 开票 开了普票一张6个点的 还有专票一张6个点的 这样可以吗
老师 这种通行费能勾选吗
外地的交通费,没有往返车票,报销单怎么填写,放到差旅费日期对不上,还是直接填费用报销单,与在工作地的交通费放到一起报销。
老师,中级会计实务题,债权投资,其他债权投资,其他权益工具投资,对方分配现金股利时,贷方都是投资收益吗?
对于外购润滑油大包装改小包装要交消费税,而且准许扣除外购润滑油已经纳的消费税税款。那下面这道计算题中外购烟丝已经纳的消费税税款为什么不能从m企业代收代缴的消费税中扣除?
老师,这个题干说乙将成本40万的产品以50万卖给了甲(理解为逆流交易),2024.12.31乙对外出售产品的40%,但这个不是卖给甲了吗?乙怎么出售? 我现在选的答案,是根据假装2024.12.31是甲对外出售40%的情况下做的 乙卖给了甲,甲卖给第三方,我现在是哪一步错了
是购买了团体险发票进来之后怎么入账?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
就是如果选择一般计税的话 就是开一张专票6的 不需要吧工资部分单独出来开一张普票6个点的吗
同学你好 对的 这个不用
不用是吗 我之前好像看到有一种说法是 工人的工资社保部分 不得开具专用发票诶 这部分本身就不用交增值税的 开在一起的话 那对方不是可以多抵扣税收了 有这个说法吗老师
工资你申报工资个税就可以 不用开发票
好的 那我们是需要发票开进来进项抵扣对吧
同学你好 你们没报工资个税吗
我的意思是 就是我们开了6个点的专票出去 不是需要有进项进来抵扣吗 不然不是要交6个点的税收了吗 个税也有报的
同学你好 你的成本是工资那你如果要开票就不能做工资了 可以做劳务
我懂了 就是如果是差额开票的话 是需要报个税工资的 如果是这种全额开票的话 就直接入劳务成本了是吧 开进来那种劳务的专票发票抵扣
对的,理解正确了哦
那如果分开开对我有什么影响呢
做劳务就要开发票来
不是 就是如果我是工资开普票6个点 然后管理费开专票6个点 这样跟合并开有什么区别 对开票方来说好像是税收没什么影响 但是税务上面会有什么风险吗
工资不用开发票,劳务才需要开发票
劳务是哪方面呢 是我们给别人提供了劳务 然后就需要我们另外还要开一张普票是吗?
是你们付出去的劳务要有发票