如果选择一般计税方法,那么应该全额开具6%的专票,包括工资部分和管理费部分。如果选择简易计税方法(差额纳税),那么应该开具一张专票(5%征收率),金额是扣除工资等费用后的余额,同时对于扣除的工资等费用部分,需要开具零税率的普票

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    劳务派遣公司开差额发票 如果需要分别开具专票跟普票的话 是不是使用一般功能 管理费部分开专票 工资部分开普票 然后水库都是5个点
我看到有一个公司一般纳税人做劳务派遣的 他开了一张6个点的普票 金额应该是红字部分 然后又开了一张6个点的专票 应该是管理费部分 他这样开始正确的吗
劳务派遣一般纳税人可以各开一张普票6个点(工资部分) 一张专票(管理费部分6个点吗
一般纳税人劳务派遣公司 不开差额票 就是正常开具一张普票6个点工资部分 跟一张专票6个点管理费部分可以吗
一般纳税人劳务派遣公司 开票 开了普票一张6个点的 还有专票一张6个点的 这样可以吗
                在建工程计入数量与金额
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就是如果选择一般计税的话 就是开一张专票6的 不需要吧工资部分单独出来开一张普票6个点的吗
同学你好 对的 这个不用
不用是吗 我之前好像看到有一种说法是 工人的工资社保部分 不得开具专用发票诶 这部分本身就不用交增值税的 开在一起的话 那对方不是可以多抵扣税收了 有这个说法吗老师
工资你申报工资个税就可以 不用开发票
好的 那我们是需要发票开进来进项抵扣对吧
同学你好 你们没报工资个税吗
我的意思是 就是我们开了6个点的专票出去 不是需要有进项进来抵扣吗 不然不是要交6个点的税收了吗 个税也有报的
同学你好 你的成本是工资那你如果要开票就不能做工资了 可以做劳务
我懂了 就是如果是差额开票的话 是需要报个税工资的 如果是这种全额开票的话 就直接入劳务成本了是吧 开进来那种劳务的专票发票抵扣
对的,理解正确了哦
那如果分开开对我有什么影响呢
做劳务就要开发票来
不是 就是如果我是工资开普票6个点 然后管理费开专票6个点 这样跟合并开有什么区别 对开票方来说好像是税收没什么影响 但是税务上面会有什么风险吗
工资不用开发票,劳务才需要开发票
劳务是哪方面呢 是我们给别人提供了劳务 然后就需要我们另外还要开一张普票是吗?
是你们付出去的劳务要有发票