根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,辞退福利属于职工薪酬的一部分,而不是福利费。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 其中包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
那填写企业所得税年度申报表的时候,辞退给的补偿金是归纳到应付职工薪酬吗
是的,那个补偿金是归纳到应付职工薪酬
企业所得税年度申报表职工薪酬的表格中:各类基本社会保障性缴款 是填给员工缴纳的社保费医保费对吧
还有公积金的都在那里
好的,社保费又要纳税调增的部分,但是我在纳税调整明细表中已经填了,那么在职工薪酬这个表上还需要填吗
就是社保费有要纳税调增的,是在纳税调整项目明细表中填写还是在职工薪酬明细表中填写
没明白你说的什么情况呢?
企业所得税年度申报时,给员工缴纳的社保费,有一部分我要纳税调增,那么这个金额应该在哪个表中填写
税收金额按税法认可的金额填报
不是,我是说应该填在职工薪酬明细表中还是纳税调整项目明细表中
就是a105050那个表做纳税调增
企业所得税年度申报表中如果固定资产没有要调整的是不是可以不用填
发生了折旧就得填报,不管是否调增