您好老师，辞退员工的一次性经济补偿金算不算职工福利支出
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，辞退福利属于职工薪酬的一部分，而不是福利费。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 其中包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
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老师，辞退员工一次性经济补偿金怎么做账了
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请问老师：公司辞退一个员工，一次性支付了经济赔偿金30000元，是一次性计入当期的管理费用，借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利，同时借：应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷：银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗？
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辞退员工支付的一次性经济补偿金需要缴纳个税吗？
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老师，给员工的辞退补偿金是不是也算工资薪金支出？
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员工离职时的一次性经济补偿金怎么计算个税呢
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那填写企业所得税年度申报表的时候，辞退给的补偿金是归纳到应付职工薪酬吗
是的，那个补偿金是归纳到应付职工薪酬
企业所得税年度申报表职工薪酬的表格中：各类基本社会保障性缴款 是填给员工缴纳的社保费医保费对吧
还有公积金的都在那里
好的，社保费又要纳税调增的部分，但是我在纳税调整明细表中已经填了，那么在职工薪酬这个表上还需要填吗
就是社保费有要纳税调增的，是在纳税调整项目明细表中填写还是在职工薪酬明细表中填写
没明白你说的什么情况呢？
企业所得税年度申报时，给员工缴纳的社保费，有一部分我要纳税调增，那么这个金额应该在哪个表中填写
税收金额按税法认可的金额填报
不是，我是说应该填在职工薪酬明细表中还是纳税调整项目明细表中
就是a105050那个表做纳税调增
企业所得税年度申报表中如果固定资产没有要调整的是不是可以不用填
发生了折旧就得填报，不管是否调增