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老师,给员工的辞退补偿金是不是也算工资薪金支出?

2022-08-05 09:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-05 09:54

这个是不计入到工资薪金里面的。

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快账用户7717 追问 2022-08-05 09:55

老师,也就是单独发放是吧,老师分录怎么做

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齐红老师 解答 2022-08-05 09:56

借管理费用离职补偿 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款

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快账用户7717 追问 2022-08-05 09:57

好的,老师,这个不用扣个税吧,按他月平均工资算的给了一个月的补偿

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齐红老师 解答 2022-08-05 09:58

对,不超过上年社会平均工资三倍以内就不需要交个税

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快账用户7717 追问 2022-08-05 09:59

老师,这个钱付他时直接就写补偿金是吧

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齐红老师 解答 2022-08-05 10:00

对,写清楚是补偿金就可以。

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相关问题讨论
这个是不计入到工资薪金里面的。
2022-08-05
辞退补偿金应当计入员工的工资薪金总额中,因此工会经费也应按照包含该补偿金在内的工资薪金总额为基数进行计算。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金应当计入员工的工资总额中,并据此计算各项相关费用,如工会经费等。这是因为经济补偿金是员工因用人单位解除劳动合同而遭受的损失的补偿,本质上是员工的一部分劳动报酬。
2024-01-09
应付职工薪酬——辞退福利
2021-03-17
您好,
辞退补偿部分不需要算在工资薪金支出里。
辞退补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿,不属于工资薪金范畴,也不在企业所得税汇算清缴工资薪金支出的范围内。企业所得税汇算清缴工资薪金支出仅包括企业实际发放给员工的工资薪金,如基本工资、奖金、津贴等
2025-05-27
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,辞退福利属于职工薪酬的一部分,而不是福利费。 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 其中包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
2024-05-13
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