你好。深圳的公司，23年入职，有给我购买社保，但是一直没有申报工资，目前我要申请生育津贴，可以让他们在23年12月申报23年一整年的工资和社保吗?11月份就要生了。怎么才能符合条件申请这个生育津贴呀

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

请问一下老师，我们公司老板从今年1月-9月一直发工资（从来不缴纳社保和公积金的），但是10月份公司账户没有钱了，他说10月份不给他发工资了，等到11月份有钱了在发11月工资就可以了，这样子隔着1个月不给他发工资，又11月给他发工资这样子可以的吗？那么10月份申报工资是就是申报零也不发工资的操作是合规的吗

老师，我在22年12月份收到老板给的一叠20年的单据和报销单，费用89万，相当于是现在的老板是22年买的一个公司，他们以前公司一直零申报的，以前的老板养着这个公司花费了办证费，工资，社保等说好了这个费用由我现在的老板支付。但是工资没有申报个税。办证费挂靠费也没有发票，相当于89中，只有20万合规票据。老板要求我做账，并挂以前老板的往来借款。老师我接这叠票据应该做些什么呢

你好。深圳的公司，23年入职，有给我购买社保，但是一直没有申报工资，目前我要申请生育津贴，可以让他们在23年12月申报23年一整年的工资和社保吗?11月份就要生了。怎么才能符合条件申请这个生育津贴呀