老师好，我这有家企业由于股东之间有矛盾，导致好长时间没有经验了，是广告公司，现在就是偶尔给一家公司放个广告，一年给个两万块，但是老板不想解散公司 工资也没发 就给一个员工缴纳社保但没给工资，因为就是放个广告 很轻松的 随意就给这个人缴纳社保 这个个税都是0 我现在还要继续申报个税吗？这样有什么风险吗？

朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛

老师，小微企业，库房仓管是我们公司员工，每月我们给她发工资，申报个税。同时她还帮助青岛一家公司，青岛这家公司跟我们也是合作关系。她的社保之前一直在青岛这家公司缴纳，来我们公司后，她不愿转过来，就一直在那里交，但是法人每月把社保钱转给青岛公司。这样有风险吗？可以用公户转社保款吗？这样显示我公司也给她交社保了？

老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？

你好，我个税里显示有三家单位给我发工资，一家是亲戚的空壳公司每月虚拟申报3千工资，另外一家是我建造师挂靠公司缴纳了社保，也每个月虚报3千工资，实际上班的公司没有缴纳社保，国企派遣代发工资公司，但都扣缴相应的个税，由于去年不懂个税操作，没有对虚拟发放工资的事宜提出申诉导致失误多缴纳个税，随后我又申请退税申请，现在税务显示要我提供证明材料，我该提供什么材料，谢谢！

请问老师，老板想从公司多给自己发放一些工资（老板是法人，名下有两个公司A和B）但是不想多交社保和公积金，我想到一个办法，在A公司上社保和公积金基数按最低算，缴纳个税都按最低标准，在B公司再发放一份高一些的工资，这样的话在B公司就不用上公积金和社保了，只需要缴纳个税，您看这样筹划可行吗？这样汇算清缴时会不会多交个税呀？有什么风险吗？