请问离职的员工领失业金，停保原因选成在职员工解除劳动合同可以领不

您好，这个是不可以的，职工解除不行

2024-05-13

你好；你们是主动辞职的话；选双方协商一致解除劳动合同

2023-02-06

你好，劳动合同到期一般可以领取失业金，但还需要满足如下条件：按照规定参加失业保险满一年、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记等。且失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2023-10-17

员工劳动合同到期不续签，员工要领取失业金，不需要开具辞退证明，但需要开具解除或终止劳动合同的证明。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。劳动合同到期属于 “非因本人意愿中断就业” 的情形之一，企业应向员工出具解除或终止劳动合同的证明，该证明应写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等内容。员工可持此证明及其他相关材料，如本人有效身份证件、失业登记及求职证明等，到指定的社会保险经办机构办理失业登记和申领失业金手续。

2025-04-01

您好，1可以办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职，否则不符合领取失业保险金的条件，是不可以办理的。

2024-03-11